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Illustration de l'article Une babysitter pour le soir du réveillon de la Saint-Sylvestre

À l’occasion des prochaines festivités du Nouvel An, vous avez prévu de sortir entre amis et entre adultes. Pour cela, il vous reste à engager une nounou pour garder vos enfants à la maison. Pourtant, trouver une baby-sitter disponible pour la nuit de la Saint-Sylvestre n’est pas toujours simple. De plus, les prix sont souvent plus élevés que lors d’une soirée classique. Vous souhaitez tout de même relever le défi ? Voici quelques conseils pour vous aider à trouver la perle rare et savoir quel tarif pratiquer.

Combien rémunérer une baby sitter le soir du réveillon ?

Le réveillon du 31 décembre est un moment particulier de festivités partout à travers le monde. Aussi, pour la garde d’enfants à domicile qui interviendra chez vous, vous vous demandez quel prix pratiquer.

S’il n’existe pas de tarif baby sitter pour le réveillon ni de réels barèmes pour un baby-sitting de jour férié, pour les vacances ou pour un mariage, il est pourtant conseillé de rémunérer votre nourrice à un tarif plus avantageux ce soir-là. Sur ce point d’ailleurs, il est essentiel de vous entendre avec votre babysitter avant le début de sa prestation, et ce, pour éviter mésentente et mauvaises surprises.

À l’heure

Quelle que soit la période de l’année, le salaire minimum requis pour une baby-sitter déclarée doit être égal au SMIC horaire, soit 10,03 € brut en 2019. Aussi, pour la rémunération de votre babysitter du Nouvel An, n’hésitez pas à faire un effort financier. Il vous permettra de montrer à votre nounou que vous appréciez son geste de mettre de côté son propre réveillon. Il se peut d’ailleurs que vous n’en ayez pas le choix.

En raison de forte demande et de la contrainte notamment, le soir de la Saint Sylvestre, les tarifs à l’heure peuvent augmenter de 50 à 70 %. Les coûts horaires de 15 €, 20 € et même 30 € ne sont alors pas exceptionnels.

Vous pouvez aussi choisir de vous regrouper à plusieurs familles pour négocier un prix. Vos enfants seront ainsi gardés avec leurs cousins ou leurs amis et vous pourrez diviser le prix du babysitting pour réduire la note. Dans ce cas, prévoyez une baby-sitter pour 3 ou 4 enfants maximum et n’hésitez pas à embaucher deux nounous pour plus de tranquillité.

Certains parents préféreront proposer à la baby-sitter de dormir chez eux. Le réveil du lendemain n’en sera que facilité. Dans ce cas, des « forfaits babysitting nuit », existent.

Au forfait

Certaines baby-sitters ont une idée précise de leur rémunération ou passent par des agences pour proposer leurs services.

Un forfait pour le réveillon du Nouvel An peut alors être de 100 ou 120 € pour un temps de garde compris entre 21 h et 4 h du matin. Dans les grandes villes comme Marseille, Toulouse ou Lille, le prix à payer pourra toutefois s’élever à 150 € et même 180 € pour la même mission.

De la même façon, le prix peut augmenter s’il y a plusieurs enfants à garder (en moyenne 30 € par enfant supplémentaire), ou en fonction des tâches demandées (préparer le repas ou organiser une fête pour les enfants.)

Certains parents employeurs choisissent alors d’embaucher une nounou pour la nuit entière. Les conditions tarifaires sont similaires et la pression de rentrer à l’heure disparaît.

Aides de la CAF et crédit d’impôt

Pour une seule soirée, vous pourrez être tentés de faire travailler votre nounou sans la déclarer. Pourtant, l’embauche d’un salarié « au noir » est illégale, même pour quelques heures, et sévèrement punie par la loi.

En réglant la babysitter en CESU vous vous mettez en conformité par rapport à la loi. C’est aussi le cas pour une embauche en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). En outre, vous bénéficiez d’aides financières qui peuvent considérablement réduire le coût de votre garde d’enfants.

En tant que parent employeur, déclarer votre baby-sitter ouvre droit à un crédit d’impôt à hauteur de 50 % des sommes dépensées sur l’année. En 2019, les plafonds sont de 13 500 € (soit 6 750 € de crédit d’impôt maximum) pour un enfant à charge et de 15 000 € (soit 7 500 € de crédit d’impôt maximum) pour deux enfants à charge ou plus.

Le statut de parent employeur vous permet aussi de bénéficier sous conditions, des aides de la CAF.

Pour le baby-sitting d’un enfant de moins de 6 ans, le complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la Prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) couvre une partie de la rémunération de la garde à domicile. Sont également pris en charge 50 % des cotisations sociales liées à son salaire dans la limite de 452 € pour les enfants de 0 à 3 ans et de 226 € pour les enfants de 3 à 6 ans.

Versé par Pajemploi, son montant final varie en fonction des ressources de la famille, du nombre d’enfants à garder et de leur âge.

Comment trouver une babysitter le 31 décembre à Lyon, Paris ou Bordeaux ?

C’est donc officiel, les grands-parents ne sont pas disponibles pour garder leurs petits-enfants le 31 décembre. Vous êtes bel et bien en recherche active d’une babysitter, tout en espérant secrètement voir Mary Poppins tomber du ciel et sonner à votre porte.

Pour bien faire et ne pas risquer de rater votre soirée, prévoyez au plus tôt, le recrutement d’une garde à domicile sérieuse.

Anticipez votre besoin

En attendant que le vent tourne favorablement, pour trouver la personne de confiance qui s’occupera de vos enfants, Aladom vous propose de consulter les annonces de particuliers proposant du baby-sitting, dont voici quelques exemples : 

Pour plus de précision quant au coût de votre baby sitter pour le réveillon, vous pouvez aussi effectuer une demande de devis pour de la garde d’enfants. Ces services Aladom vous permettent de prévoir au maximum vos heures et vos frais de garde.

Vous êtes disponible et prête à vous occuper des plus jeunes pour la soirée ou pour la nuit ? Aladom vous propose également de déposer une offre d’emploi pour du baby-sitting le 31 décembre.

Préparez votre entretien

Grâce au bouche-à-oreille et à votre plateforme de baby-sitting, vous avez fini par trouver la personne qui veillera sur vos enfants pour le réveillon de la Saint-Sylvestre. Toutefois, pour être certain de faire le bon choix, il vous reste à la rencontrer et là, deux options s’offrent à vous ; l’entretien physique ou l’entretien téléphonique.

En tant que parent employeur, préparez soigneusement cette rencontre en notant quelques questions intéressantes à poser à votre future nourrice :

  • quelles sont ses motivations pour faire du baby-sitting,
  • a-t-elle des expériences précédentes, références ou qualifications dans le domaine,
  • quels sont ses tarifs et ses prestations (préparation des repas, activités…),
  • a-t-elle un diplôme de secouriste,
  • dispose-t-elle d’une assurance responsabilité civile,
  • peut-elle gérer une urgence médicale…

Parce que la confiance en votre baby-sitter est primordiale, cet entretien est essentiel. Aussi, réalisez-le le plus tôt possible. En cas de succès vous serez conforté dans votre choix. En cas d’échec, vous aurez le temps de trouver une nouvelle candidate.

Quelle réglementation pour du babysitting la nuit ?

Le 31 décembre, la majorité voir la totalité des heures de travail effectuées par votre baby-sitter le seront de nuit. Pourtant, il n’existe aucune différence de rémunération. Pour la nounou, les heures de nuit sont comptabilisées en termes de temps de présence et s’étendent de 21 h à 7 h du matin.

Il est toutefois possible de distinguer les heures de travail responsable (pendant que l’enfant dort) des heures de travail effectif avec une rémunération prévue aux 2/3.

À noter que la babysitter mineure ne peut travailler plus de 8 heures par jour et 4 h 30 consécutives tandis qu’une garde d’enfants majeure, peut travailler jusqu’à 10 h par jour. L’article R. 3122-9 du Code du travail prévoit en effet une dérogation pour « les salariés exerçant des activités de garde, de surveillance et de permanence caractérisées par la nécessité d’assurer la protection des biens et des personnes ».

En résumé

🥂 Combien coûte une babysitter le soir du réveillon ?

Il n’existe pas de tarif réglementé pour un baby-sitting le soir du réveillon. En fonction de la formule choisie, au forfait ou à l’heure, du temps de garde et de votre zone géographique, le coût pourra être différent. Un minimum horaire égal au SMIC en vigueur est toutefois obligatoire pour tout baby-sitting déclaré. Celui-ci peut être majoré en raison de la date. Vous pouvez aussi trouver des baby sitters qui préfère fonctionner au forfait.

Y a-t-il une réglementation spéciale par rapport aux horaires ?

Les heures de nuit la baby-sitter ne font l’objet d’aucune majoration particulière. Elles sont toutefois décomptées de 21 h à 7 h et peuvent comprendre des heures de travail responsables (pendant lesquelles la présence de la baby-sitter est requise, mais l’enfant endormi), rémunérées à hauteur des 2/3 d’une heure classique.

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