
Handicap et emploi : changer nos pratiques de recrutement
En France, près de 12 millions de personnes sont concernées par le handicap. Pourtant, leur accès à l’emploi reste inégal, avec un taux de chômage nettement supérieur à la moyenne. Ce constat interroge, non pas sur les compétences des candidats, mais sur la manière dont nous recrutons.









