Pourquoi mettre en place le CESU préfinancé dans une entreprise ?

Un formidable outil de RH qui fidélise vos salariés

Le CESU préfinancé est un formidable outil de RH dans le sens où il permet à vos salariés de profiter à la fois :

  • de leur temps libre, ils peuvent déléguer des tâches chronophages de la vie quotidienne
  • des exonérations d'impôts de 50%
  • du co-financement de l'entreprise qui réduit encore davantage le coût lié à l'embauche d'un salarié à domicile

Par ailleurs, cette aide n'étant pas soumise à l'impôt sur le revenu pour le salarié, elle leur offre du pouvoir d'achat supplémentaire. A salaire égal, la politique RH de l'entreprise est donc mieux valorisée par le salarié qui profite de cet avantage.

Un avantage pour l'entreprise

Si elle profite aux salariés, la mise en place du CESU préfinancé présente aussi de nombreux avantages pour l'entreprise qui l'adopte : 

  • c'est un service à forte valeur ajoutée pour la salarié qui est à ce titre fidélisé
  • l'entreprise bénéficie d'un crédit d'impôt de 25% sur les aides versées d'un montant maximum de 500 000 € par an
  • la part financée par l'entreprise n'est pas soumise aux cotisations sociales, dans la limite d'un plafond annuel de 1 830 € par an et par salarié
  • la dépense est déductible de l'impôt sur les sociétés
  • le montant du CESU préfinancé, s'il n'est pas utilisé par le bénéficiaire, est remboursé au financeur 

Quelles sont les étapes à respecter ?

Pour commencer, vous devez définir les contours du CESU préfinancé que vous souhaitez mettre en place :

  • la valeur faciale du CESU que vous mettez en place (ex : 10€)
  • le montant de votre participation (ex : 6€ sur les 10€ du total)
  • les services que votre salarié peut régler avec ses CESU
  • les critères d'attribution personnalisés en fonction de la situation de vos salariés

Ensuite, vous devez choisir un émetteur de CESU préfinancés parmi les 6 émetteurs de CESU préfinancés agréés pour délivrer ce service :

  • Edenred
  • Chèque Domicile
  • Domiserve
  • La Banque Postale
  • Natixis
  • Sodexo

N'hésitez pas à les mettre en concurrence et à tester leurs services. Ces professionnels doivent vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place du dispositif. 

Une fois le prestataire choisi, il vous faudra bien communiquer auprès de vos salariés pour leur présenter les avantages du CESU préfinancé. Une fois le dispositif adopté, vous n'aurez plus qu'à envoyer à vos salariés, en fin d'année, une attestation annuelle récapitulant le montant des aides que vous leur avez attribué.

Vous avez une question ou une remarque ? N'hésitez pas à nous laisser un commentaire.

Commentaires

6 sep. 2018
nous souhaitons mettre en place des cesu préfinancé a 100€ par l'entreprise mais 1 de nos salariés célibataire et sans enfants n'en voit pas l'intérêt et demande si il peut les céder à son frère papa d'un petit de 2 ans gardé par une assistante maternelle merci
Bonjour, Je suis secrétaire de mairie sur la commune de LE MIROIR 71480. Une maman qui confie ses enfants à la garderie communale a demandé si elle pouvait régler les frais de garderie avec des CESU. Cette personne travaille elle-même dans une grande collectivité locale. Comment la commune peut-elle adhérer pour bénéficier de ce service ? Merci pour votre réponse; Mme E GILLES.
bonjour, puis je me faire embaucher dans une petite entreprise de maçonnerie pour faire le travail administratif et comptable et être rémunérée en chèque emploi service. ? si oui comment mon employeur doit il procéder cela est il plus intéressant pour lui et quel va être mon salaire en fin de mois
Bonjour, Je souhaite savoir, dans le cadre de la mise en place de CESU préfinancé au sein de mon entreprise, s'il est obligatoire de le délivrer à l'ensemble des salariés ou s'il est possible de le mettre en place pour certain salariés (certain de mes employés ne font par exemple qu'un mi-temps, doivent-ils bénéficier des même avantages ou la présence sur le lieu de travail peut proratiser le bénéfice du CESU préfinancé?) Merci pour votre retour, Bien cordialement,