Vous souhaiter faire appel à un service à domicile et hésitez à passer par le CESU ? Voici un guide pratique qui vous permettra de connaître les nombreux avantages du CESU lorsque que vous faîtes appel à une entreprise de service à la personne ou à un particulier pour une prestation à domicile.
Publié le 26 mai 2014 08:13Un des premiers avantages du CESU est qu'il facilite considérablement les démarches administratives du particulier employeur dans le cadre de l'emploi direct. En effet, l'URSSAF se charge du calcul des cotisations sociales que l'employeur particulier doit payer et prélève automatiquement la somme sur son compte bancaire. De plus, il n'a plus besoin d'établir de bulletins de salaire.
Néanmoins, l'établissement d'un contrat de travail écrit est obligatoire dans le cas d'un emploi à domicile de plus de 4 semaines consécutives par an ou pour une prestation d'une durée supérieure à 8h/semaine.
Dans certains cas l'employeur particulier peut bénéficier de l'exonération de certaines cotisations patronales. Il s'agit des cotisations de sécurité sociale, maladie, vieillesse et allocations familiales (l'employeur reste toutefois redevable des autres cotisations salariales et patronales).
Pour en bénéficier, l'employeur bénéficiaire du CESU doit remplir certaines conditions :
être âgé de plus de 70 ans ou que son conjoint le soit.
être bénéficiaire de l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA)
être bénéficiaire de la Prestation de compensation du handicap (PCH)
bénéficiaire d'une Majoration pour tierce personne (MTP)
être bénéficiaire d'une Prestation complémentaire pour tierce personne (PCTP)
Pour aller plus loin, rendez vous sur le site officiel de l'URSSAF:https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/Pour.bien.connaitre.lexoneration.pdf
Le dispositif CESU permet de bénéficier d'avantages fiscaux : un crédit ou une réduction d'impôts correspondant à /
Cet avantage fiscal est toutefois limité par un plafond annuel de 12 000€ (soit 6 000 € d'avantage par an). Il peut atteindre 15 000 € (soit un avantage fiscal de 7 500 € par an), à raison de 1 500 € supplémentaires par enfant ou parent de plus de 65 ans à charge, ou par personne du foyer fiscal de plus de 65 ans. Enfin, pour les personnes titulaires de la carte d'invalidité à 80 %, ayant la charge d'une personne bénéficiaire de cette carte ou de l'Allocation d'éducation spéciale, le plafond est porté à 20 000 € (soit un avantage fiscal de 10 000 € par an).
Le CESU préfinancé présente d'autres avantages. Tout d'abord, il permet non seulement à son bénéficiaire de profiter des exonérations d'impôts de 50% mais il est également co-financé à l'instar des tickets restaurants, réduisant ainsi de 50% le coût lié à l'embauche d'un salarié à domicile.
De plus, à la différence du CESU déclaratif, qui autorise uniquement l'embauche d'un particulier, le CESU préfinancé permet de faire appel à une entreprise de service à la personne. Cela simplifie nettement la gestion d'un salarié à domicile puisque certains inconvénients du CESU déclaratif comme les nombreuses démarches administratives à effectuer, sont gérées par l'organisme que vous avez sollicité.
Vous êtes déjà bénéficiaire de tickets CESU et vous souhaitez passer par entreprise agréée dans les services à la personne ? Il vous suffit de demander un devis et Aladom se charge de transmettre votre demande à des entreprises situées près de chez vous. Vous pourrez alors économiser en comparant 3 devis.
Si vous n'êtes pas adhérent au CESU Préfinancé et que vous souhaitez en savoir plus à ce sujet, vous pouvez consulter notre dossier consacré au CESU préfinancé.
Attention, dans le cadre du CESU préfinancé, le montant des salaires et cotisations sociales doit être réduit de l'aide versée par le cofinanceur, soit la part financée par celui-ci sur les titres CESU.
En choisissant le CESU, le salarié bénéficie lui aussi d'avantages importants tels que :
Autre point, la rémunération d'un salarié en CESU est généralement supérieure à celle des salariés non déclarés alors qu'il profite de la même liberté dans l'organisation de son temps de travail (contractualisation, choix des employeurs, des horaires, négociation de la rémunération...).
En résumé, l'utilisation du CESU présente de nombreux avantages pour le bénéficiaire et le salarié. Si vous êtes convaincus pas ce système, consultez notre dossier complet sur le CESU pour déterminer si vous devez favoriser le CESU déclaratif ou le CESU préfinancé.
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Bonjour madame messieurs,
J’étais en CDI, au bout de cinq ans ils me sont changés au CSU sans que moi je sache.
En plus ils m’ont dit qu’il me monter les 10 % et depuis, je ne suis pas payé pendant mes vacances, ils m'obligent à prendre mes vacances,
comment faire
merci pour votre réponse .
@Jean Luc Martin : oui les fonctionnaires peuvent utiliser des CESU.
@Leca : vous pouvez faire des simulations sur https://www.cesu.urssaf.fr .
Pour un salaire net à verser au salarié
de 9,00 €, il y a 4,11€ de Cotisations sociales prélevées à l'employeur. Le coût total est de 13,11€ mais il y a un avantage fiscal pour l'employeur de 6,56 €.
Le coût réel pour l'employeur est donc de 6,55 € / heure.
On voit bien qu'il n'y a aucun intérêt à ne pas déclarer son salarié.
Je désire savoir à combien revient 1 heure de salaire pour une employée à domicile déclarée à 9 euros j ai 78 ans
Je suis déjà inscrite au CESU car j'emploie une femme de ménage quelques heures pendant les vacances scolaires. Mon père âgé de 92, ans mais toujours autonome, souhaite prendre lui aussi une femme de ménage quelques heures/semaine. Puis je faire la déclaration sur mon compte CESU ou doit il faire lui même une demande d'adhésion au CESU .
Bonsoir
Quelle est la réduction des cotisations à partir de 70 ans, par exemple pour 1 heure payée 10 euros de l heure?Merci d'avance.Salutations.
J''ai 70 ans et désire employer une femme de ménage
1-quelles sont les démarches a faire
2-quels sont les avantages fiscaux ou autres
Par avance merci pour votre réponse
comment obtenir un cesu la banque me disant que c'est par internet la personne qui pourrait m'aider travaille déja conditions?
Bonjour, nous sommes retraités non imposables, dans ce cas, quel avantage avons-nous à employer quelqu'un payé avec des chèques emploi service ? Merci de votre réponse.
Bonjour. Ma belle mère âgée de 88 ans et 7 mois autonome jusqu a présent vient de se casser le bras droit et doit se faire operer. Elle vit seule et aurait besoin d aide a domicile pendant quelque temps. Peut elle utiliser des chèques Cesu ? Combien paierait elle pour un un salaire de 13 € net horaire ? Merci de votre information. Cordialement.