Une hausse de 75 € nets en un an

Nous annoncions que le gouvernement allait augmenter le SMIC en décembre. Jean-Pierre Farandou et Sébastien Lecornu viennent de l’annoncer : le SMIC augmentera de 1,6 % dès le 1er décembre. Il atteindra 1 502 € nets par mois pour un salarié à temps plein (35 heures par semaine), soit environ 9,90 € nets de l’heure.

Avec cette hausse, le SMIC aura gagné 75 € nets par mois en un an.

Un geste rare : le premier « coup de pouce » depuis 2012

D’habitude, le SMIC est revalorisé automatiquement chaque 1er janvier, selon une formule qui tient compte de l’inflation et de l’évolution des salaires. Il augmente aussi en cours d’année si l’inflation dépasse 2 %.

Le gouvernement peut aussi décider d’aller plus loin que ce calcul : c’est ce qu’on appelle un « coup de pouce ». Ce geste est devenu très rare. Le dernier date de juillet 2012. C’est pourquoi le ministre parle d’« une première depuis 14 ans ».

Une réponse aux attentes sur le pouvoir d’achat

Le ministre explique cette décision par les « revendications légitimes des Français sur les salaires et le pouvoir d’achat ». Il reconnaît que le budget de l’État est serré, mais estime que l’État doit « prendre sa part de responsabilité ».

La mesure a été préparée avec les syndicats et les organisations patronales. Selon Jean-Pierre Farandou, le gouvernement voulait avant tout « faire progresser les salaires sans fragiliser l’emploi ». Le coût du travail est en effet un sujet sensible pour les employeurs, en particulier dans les secteurs où beaucoup de salariés sont payés au SMIC.

Syndicats et patronat partagés

L’annonce satisfait peu de monde. Les syndicats la jugent trop faible, et les organisations patronales y voient une charge de plus pour les entreprises.

La CFDT : une hausse « insuffisante »

La CFDT salue le fait que la hausse arrive plus tôt, mais elle la trouve trop faible. « Une anticipation de l’augmentation du SMIC est une bonne chose pour la CFDT. Une augmentation à hauteur de 1,6 % est insuffisante au regard de nos attentes et de nos demandes », réagit Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT.

La CGT dénonce des « miettes »

La CGT est plus sévère. Sa secrétaire générale, Sophie Binet, rappelle ce que demandaient les syndicats : « Toutes les organisations syndicales ont été claires. La CGT demande 150 €, la CFDT 100 €, FO 130 €, donc le résultat ne peut pas être 5 €, le prix d’un kilo de tomates. »

Le Medef préfère parler d’emploi

Côté patronat, le président du Medef, Patrick Martin, estime sur franceinfo que la priorité n’est pas là. Selon lui, il faut plutôt « créer des emplois là où on est en train d’en détruire ».

L’U2P parle d’une « contrainte supplémentaire »

L’Union des entreprises de proximité (U2P) représente les artisans, les commerçants et les professions libérales. Elle s’inquiète du coût pour les petites entreprises. « La nouvelle revalorisation du SMIC [...] c’est une contrainte supplémentaire pour les entreprises », affirme son président, Michel Picon.

Ce que cela change dans les services à la personne

L’aide à domicile, la garde d’enfants, le ménage et le soutien aux personnes âgées emploient beaucoup de salariés payés au niveau du SMIC ou juste au-dessus. Ce secteur sera donc directement concerné.

  • Pour les salariés : à partir du 1er décembre, aucun salaire ne pourra être inférieur au nouveau SMIC. Les salariés à temps partiel verront leur salaire augmenter dans la même proportion, selon leur nombre d’heures.
  • Pour les entreprises et associations du secteur : elles devront appliquer le nouveau taux dès la paie de décembre. Elles devront aussi vérifier que les salaires minimums de leur branche ne sont pas passés sous le SMIC.
  • Pour les particuliers employeurs : si vous employez directement une personne à domicile, son salaire horaire ne pourra pas être inférieur au nouveau SMIC à partir du 1er décembre. Le crédit d’impôt de 50 % sur les services à la personne s’applique toujours et réduit de moitié le coût réel de cette hausse.

Et ensuite ?

La revalorisation automatique du 1er janvier aura toujours lieu. Son montant sera annoncé en décembre. Il dépendra de l’inflation et des salaires des derniers mois, et il s’ajoutera à la hausse de décembre.