Le SMIC pourrait augmenter dès décembre, voici combien toucheront les salariés concernés

Une hausse anticipée pour répondre à la colère sociale

Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, s'est dit ouvert à avancer la revalorisation automatique du SMIC au 1er décembre 2026. Il évoque aussi un éventuel coup de pouce en plus de cette hausse légale. Le ministre de l'Économie, Roland Lescure, a confirmé que le sujet était sur la table.

Cette piste intervient après plusieurs semaines de mobilisation : manifestation des fonctionnaires le 29 septembre, journée contre la vie chère le 31 octobre, puis grève générale appelée par les huit principales organisations syndicales le 5 novembre. En cause, la hausse des prix du carburant, du gaz et des produits du quotidien.

Le gouvernement s'est donné environ trois semaines pour trancher. À ce jour, aucun décret ni montant officiel n'a été publié.

Les scénarios évoqués

Ces montants sont des ordres de grandeur. Ils dépendront du chiffre d'inflation retenu et de la décision finale du gouvernement.

Des positions très éloignées

• Les syndicats jugent ces scénarios insuffisants. La CFDT réclame 100 € nets de plus par mois, la CGT une hausse de 10 %, la CFTC au moins 1,6 %.
• Les organisations patronales (Medef, U2P, Les Entrepreneurs) parlent de « double peine » pour les entreprises, déjà concernées par les mesures du budget 2027. L'U2P chiffre le coût d'un coup de pouce à 2,5 milliards d'euros par an.

Comment le SMIC est-il revalorisé ?

Le SMIC augmente automatiquement chaque 1er janvier. Le calcul tient compte de l'inflation subie par les 20 % de ménages les plus modestes et de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire des ouvriers et employés.

Une hausse automatique peut aussi intervenir en cours d'année : dès que l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière revalorisation, le SMIC est relevé d'autant. C'est ce qui s'est produit en 2026, avec une hausse de 2,4 % au 1er juin, après celle de 1,18 % au 1er janvier.

Enfin, le gouvernement peut décider d'aller au-delà du minimum légal : c'est ce qu'on appelle le coup de pouce. Aucun n'a été accordé depuis 2012.

Le SMIC aujourd'hui (depuis le 1er juin 2026)

Ce que cela change pour les salariés des services à la personne

Les métiers des services à la personne comptent parmi les plus concernés. Aides à domicile, auxiliaires de vie, agents d'entretien, gardes d'enfants : beaucoup de ces salariés sont rémunérés au SMIC ou juste au-dessus.

• Si vous êtes payé au SMIC, la hausse s'applique automatiquement dès sa date d'entrée en vigueur, sans démarche de votre part. Vérifiez votre fiche de paie du mois concerné.
• Si vous travaillez à temps partiel, ce qui est fréquent dans le secteur, le gain est proportionnel à vos heures. Pour un mi-temps, comptez environ la moitié des montants indiqués plus haut.
• Si votre salaire est un peu au-dessus du SMIC, il n'augmente pas forcément. En revanche, votre grille conventionnelle ne peut jamais descendre sous le SMIC : les premiers niveaux devront être relevés s'ils sont rattrapés.

Une hausse en décembre plutôt qu'en janvier représente concrètement un mois de salaire revalorisé en plus, avant les fêtes.

Ce que cela change pour les employeurs

Particuliers employeurs

Si vous employez directement une aide à domicile, une nounou ou un jardinier, vous devez appliquer le nouveau SMIC dès son entrée en vigueur si le salaire horaire de votre salarié devient inférieur.

• Avec le CESU ou Pajemploi, c'est à vous de mettre à jour le taux horaire déclaré. Il n'est pas modifié automatiquement.
• Le crédit d'impôt de 50 % sur les services à la personne amortit une partie de la hausse : la moitié du surcoût vous est remboursée, dans la limite des plafonds en vigueur.

Entreprises et associations de services à la personne

Pour les structures SAP, une hausse anticipée signifie un mois de masse salariale plus élevé en décembre, avec peu de temps pour s'y préparer.

• Anticipez la paie de décembre : identifiez les salariés concernés et préparez la mise à jour dès la publication du décret.
• Surveillez votre grille conventionnelle : si les premiers niveaux passent sous le SMIC, ils devront être alignés.
• Faites le point sur vos marges et, si besoin, sur vos tarifs, en prévenant vos clients à l'avance.
• Pensez au recrutement : dans un secteur en tension, une hausse des salaires peut aussi aider à attirer des candidats.

Une hausse du SMIC dès décembre 2026 reste à confirmer, mais elle est sérieusement envisagée. Pour les salariés des services à la personne, elle représenterait un gain modeste mais rapide. Pour les employeurs, c'est le moment d'anticiper la paie de fin d'année. Aladom suivra l'annonce officielle et mettra cet article à jour.