Le réseau 02 ouvre de nouvelles agences en permanence et à chaque fois ce sont des dizaines d'emplois en CDI qui sont créés.

Illustration de l'article Des dizaines d'emplois pour chaque nouvelle agence O2

Cédric Durand et Céline Chassagne, franchisés O2

Le réseau O2 qui se développe en franchise depuis 2010. Avec 360 agences et 14 000 collaborateurs sur tout le territoire c'est un des principaux recruteurs en France et chaque nouvelle agence s'accompagne de nombreux recrutements en CDI. Avec une stratégie qui repose sur la qualité des prestations et le professionnalisme des intervenants, l'enseigne est devenue en 25 ans l'oxygène du quotidien de plus de 70 000 familles.

Ouverture d’une agence à Cognac : 10 CDI à pourvoir

Cédric Durand a ouvert son agence O2 à Cognac le 20 juillet 2020. Une réorientation professionnelle évidente pour l’ancien manager commerce et chargé de planification RH dans la grande distribution.

Sa zone d'activité couvre 92 570 foyers répartis dans plusieurs communes dont celles de Cognac, Jarnac, Hiersac et Fléac

Adresse de l’agence : 29 rue du port, 16100 Cognac (Pépinière d’entreprise de la CCI de Cognac).

De la grande distribution aux services à la personne : la reconversion de Cédric

Après avoir travaillé pendant plus de dix ans en tant que Manager Commerce, Responsable de caisse ou encore Chargé de planification RH dans la grande distribution, Cédric a souhaité entreprendre. Pour lui, “le service à la personne était une évidence tant par la proximité avec les équipes, le réseau ou les clients” , il a décidé de s’adosser à O2, leader dans le domaine. Les valeurs humaines liées au secteur des services à la personne telles que la bienveillance, l’accompagnement et la proximité font le quotidien de Cédric. L’agence propose les services Ménage/Repassage et Garde d’enfants de plus de 3 ans. Cédric souhaite obtenir l’agrément Garde d’enfants de moins de 3 ans dans les prochains mois.

L'entrepreneuriat de proximité : la solution choisie par Cédric

Natif de Tours, Cédric habite depuis une dizaine d'années dans le secteur de Cognac avec sa famille. Devenir un acteur du développement économique local tient vraiment à cœur au jeune entrepreneur. Il explique que “la crise sanitaire que l’on traverse ne fait que conforter mon projet d’être un acteur de proximité au service de la population locale “. Déterminé à créer de l’emploi, Cédric fait partie du dispositif “100 chances, 100 emplois” de Cognac, un projet qui accompagne les jeunes dans la recherche d’emploi. En devenant franchisé O2, Cédric souhaite offrir des emplois aux personnes de son secteur et accompagner le quotidien de nombreuses familles. Le recrutement de 10 CDI en contrats à temps complet ou à temps partiel est prévu d’ici la fin de l’année. Les avantages qu’offrent ces emplois sont nombreux : adaptabilité des plannings en fonction des demandes des intervenant(e)s, mise à disposition d’un téléphone portable, cumul emploi retraite et compléments de revenus pour les étudiants. O2 propose également des formations qui permettent aux intervenant(e)s d’être opérationnels et de monter en compétence sur le métier de leur choix. 

Ouverture d’une agence dans le secteur de Saint Cyr sur Mer : 25 CDI à pourvoir

Céline Chassagne, a ouvert l'agence O2 sur la zone de Bandol en septembre 2020. Une reconversion réussie pour l’ancienne dirigeante d’une grande enseigne de décoration qui souhaite continuer à être au plus près des autres dans leur quotidien et dans leur vie à la maison.

Sa zone d'activité couvre 26 500 foyers répartis dans plusieurs communes dont celles de Ollioules, Bandol, Saint Cyr sur Mer, Le Beausset, La Cadière d’Azur, Le Castellet, Evenos et Signes.

Adresse de l’agence : Chemin de Roumpinas, Zone d’entreprises du Val D’Aran, 83150 Bandol.

Une reconversion au service des autres

De Directrice Générale d’une grande enseigne de décoration intérieure à l’ouverture d’une agence d’aide à la personne, Céline a décidé de changer de vie. Après des mois de réflexion pour se reconnecter à ses envies, elle est arrivée à la conclusion qu’un retour aux sources dans sa Provence natale tout en travaillant à son compte dans le secteur des services à personne serait la clé de son épanouissement personnel. Déjà engagée depuis plusieurs années à embellir le quotidien des habitants, Céline souhaite, au sein de son agence, aider de nombreuses familles à faire de leur foyer un refuge sain et douillet. Femme dirigeante et épanouie dans ce rôle, elle se donne pour mission d’apporter aux femmes et aux hommes qui travaillent avec elle toute la bienveillance qu’elle a reçue. Revaloriser le métier d'intervenant(e) est aussi une mission qui lui tient très à cœur ; « il faut beaucoup de courage pour faire ce métier mais c’est aussi un univers où l'on se sent utile et important, les clients nous ouvrent leur porte en toute confiance, ils nous confient leurs enfants, nous sommes de vrais partenaires de vie ! »

Un lancement réussi

L’agence compte déjà 10 salariées et propose les services Ménage/Repassage et Garde d’enfants de plus de 3 ans. A partir de mai, Céline obtiendra l’agrément qui permettra à son équipe de s’occuper d’enfants de moins de 3 ans . 25 CDI en contrats à temps complet ou à temps partiel sont prévus d’ici la fin de l’année. Les avantages qu’offrent ces emplois sont nombreux : adaptabilité des plannings en fonction des demandes des intervenant(e)s, mise à disposition d’un téléphone portable, cumul emploi retraite et compléments de revenus pour les étudiants. O2 propose également des formations qui permettent aux intervenant(e)s d’être opérationnels et de monter en compétence sur le métier de leur choix.

POURQUOI REJOINDRE LE N°1 FRANÇAIS ?

Rejoindre O2 , c’est intégrer une enseigne prospère et responsable qui contribue chaque jour au bien-être quotidien des familles, en leur apportant des services à domicile de qualité.

Devenir Franchisé O2 marque du Groupe Oui Care, c’est choisir : 

  • La sécurité en s’adossant au N°1 des services à la personne avec :
    • Une marque reconnue : O2 est la marque des services à la personne la plus connue des Français (étude Opinionway 2017)
    • Un concept fiable, un business model et des méthodes éprouvées : avant de se lancer dans la franchise, O2 a d’abord développé un réseau de 120 agences succursalistes
  • Un accompagnement :
    • Plus de 400 salariés O2 sont présents au siège dans les services supports et sur le terrain pour accompagner les franchisés au quotidien,
    • Un accompagnement personnalisé tout au long du projet avant, pendant et après ouverture, pour tous les franchisés avec une équipe totalement dédiée composée de 8 animateurs terrain et leur responsable et 1 directeur franchise
  • La formation
    • Seul acteur du marché à proposer une formation certifiante à tous ses franchisés grâce à son organisme de formation intégré ASAP (Académie des Services à la Personne) avec l’obtention de titres certifiants permettant d’exercer dans les services à la personne : le RSSP (Responsable du secteur des services à la personnes, niveau bac+2) nécessaire pour intervenir auprès des jeunes enfants de moins de 3 ans , et le DISAP (Dirigeant d’Intervention Sociale des Services à la Personne, niveau bac +4), nécessaire pour intervenir auprès du public fragile

La franchise O2 en chiffres : 

  • Plus de 32 entrepreneurs depuis janvier 2020
  • Plus de 186 agences franchisées multi-spécialistes (ménage-repassage, garde d'enfants et aide aux seniors)
  • 14 franchises jardinage
  • Plus de 50 jardiniers indépendants

80 000 € : Montant de l’investissement total pour devenir franchisé multi-spécialiste O2 répartis comme suit :

  • 45 000 € : Montant du droit d’entrée
  • 25 000 € : Besoin en trésorerie
  • 10 000 € : Coûts liés à la création de l’entreprise

50 000 € : Montant de l’investissement total pour devenir franchisé jardinage O2 répartis comme suit :

  • 28 500 € : Montant du droit d’entrée
  • 15 000 € : Besoin en trésorerie
  • 6 000 € : Coûts liés à la création de l’entreprise

Moins de 10 000 € : Montant de l’investissement total pour devenir jardinier indépendant O2 répartis comme suit :

  • 5 400 € : Montant du droit d’entrée
  • 2 000 € : Outils et accompagnement
  • 1 800 € : Matériel

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