Vous recherchez des informations sur le CESU Petite Enfance ? Consultez le guide CESU d'aladom.fr, des contenus de qualité régulièrement actualisés.

Illustration de l'article Qu'est ce que le CESU Petite Enfance ?

Le CESU Petite Enfance : pour qui ?

En vigueur depuis 2009, le CESU Petite enfance est un dispositif censé aider les parents à payer la garde de leurs enfants âgés de 3 mois (1er jour civil du mois qui suit le 3ème mois) à 3 ans. Il est cofinancé par par l'employeur, le Comité de Coordination des CMCAS (avec qui votre entreprise doit avoir signé une convention) et vous-même.

Quel est montant de cette aide ?

Le montant total annuel est de 2 000 € pour un enfant et peut atteindre 2 555 € si vous avez plusieurs enfants éligibles au dispositif. La part du CESU Petite Enfance financée par votre employeur et le Comité de Coordination des CMCAS peut atteindre jusqu'à 1 830€ par salarié et par an

Notez bien que selon le site officiel du dispositif : "en cas de garde alternée d'un enfant dont les deux parents sont salariés des entreprises participant à ce dispositif, le montant de l'aide CESU Petite enfance pourra être réparti entre eux à parts égales."

En plus du montant facial, le CESU Petite Enfance présente plusieurs avantages :

- pour l'entreprise, l'exonération des cotisations sociales salariales

- pour le salarié, l'exonération de l'impôt sur le revenu pour l'aide versée (dans la limite de 1 830 € par an et par salarié) et le maintien des prestations financières versées par la CAF

Que puis-je payer avec ces CESU ?

A partir de la date d'émission, les chèques emploi service Petite Enfance sont valables 14 mois. Ils vous permettent de régler la garde de vos enfants âgés de 3 mois à 3 ans par : 

  • un intervenant que vous employez directement pour une garde à temps plein, du baby-sitting ou une garde partagée
  • un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e), 
  • une crèche, une halte-garderie, un jardin d'enfants ou un centre de loisirs
  • une entreprise ou une association agréée "Services à la personne" acceptant les CESU électroniques, qu'elle soit prestataire ou mandataire.

Bon à savoir : l'aide est étendue aux enfants âgés de 3 à 7 ans atteints d'une incapacité de 50% et plus.

Si vous souhaitez faire appel à une société de garde d'enfants à domicile, demandez un devis à nos équipes : devis garde d'enfants

Je ne bénéficie pas de ce dispositif : comment faire ?

 

Si vous ne bénéficiez pas du CESU Petite Enfance dans votre entreprise, il est possible que vous bénéficiez malgré tout du CESU préfinancé. Renseignez-vous auprès de votre employeur.

Découvrir les offres pour les pros
Aladom

Professionnels du secteur

VISIBILITÉ, RÉFÉRENCEMENT, RECRUTEMENT,
DÉVELOPPEMENT CLIENTÈLE

découvrir les offres pour les pros
Commentaires

Lors d'un appel au service CESU Petite enfance, on m'a indiqué que pour ma dernière commande de l'année (début décembre), les titres commandés correspondaient aux droits de l'année mais avec le millésime de l'année suivante. Est-ce bien le cas ? Car à ce moment là, il est peut-être intéressant de commander le reste des droits de l'année pour en bénéficier sur n+1 ?

Les intermittents du spectacle peuvent ils pretendre au cesu petite enfance. Ma fille est seule maman de jumeaux ages de 6 mois. Ils sont gardes en creche. Merci pour votre reponse. Evelyne Poulie.

Bonjour; Mon fils travail et ma belle fille va rependre le travaille dans 1 an ,et t'il possible que je garde ma petite fille a mon domicile et être payer en chèque emplois service,ma petite est âgée actuellement de 7 mois Merci de votre réponse .Michèle vollé

j ai trouver une nourrice agrée pour mon fil de 7 ans .je voulais savoir comment sa se passe au niveau financier car elle ma parler de cesu

Bonjour, j'aimerai s'avoir ou faire ma demande pour les ticket cesu petite enfance,nous sommes un couple avec une petite fille de 15 mois bientot, qui et garder part une assistante maternelle, mon copain et salarié agricole tout comme je l'étais, mais actuellement je suis au chomage.
Cordialement

J ai fait une demande sur internet afin de bénéficier de cheques cesu. Il m a alors été demandé de préciser la date de fin de mon conger maternité. Fallait-il que je donne la date légale de fin de conger maternité ou la date de ma reprise de mon travail qui a eu lieue 1mois et demi plus tard en raison d un arret pour cause de suite pathologique de couche?