Le CESU Petite Enfance : pour qui ?

En vigueur depuis 2009, le CESU Petite enfance est un dispositif censé aider les parents à payer la garde de leurs enfants âgés de 3 mois (1er jour civil du mois qui suit le 3ème mois) à 3 ans. Il est cofinancé par par l'employeur, le Comité de Coordination des CMCAS (avec qui votre entreprise doit avoir signé une convention) et vous-même.

Quel est montant de cette aide ?

Le montant total annuel est de 2 000 € pour un enfant et peut atteindre 2 555 € si vous avez plusieurs enfants éligibles au dispositif. La part du CESU Petite Enfance financée par votre employeur et le Comité de Coordination des CMCAS peut atteindre jusqu'à 1 830€ par salarié et par an. 

Notez bien que selon le site officiel du dispositif : "en cas de garde alternée d'un enfant dont les deux parents sont salariés des entreprises participant à ce dispositif, le montant de l'aide CESU Petite enfance pourra être réparti entre eux à parts égales."

En plus du montant facial, le CESU Petite Enfance présente plusieurs avantages :

- pour l'entreprise, l'exonération des cotisations sociales salariales

- pour le salarié,l'exonération de l'impôt sur le revenu pour l'aide versée (dans la limite de 1 830 € par an et par salarié) et le maintien des prestations financières versées par la CAF

Que puis-je payer avec ces CESU ?

A partir de la date d'émission, les chèques emploi service Petite Enfance sont valables 14 mois. Ils vous permettent de régler la garde de vos enfants âgés de 3 mois à 3 ans par : 

  • un intervenant que vous employez directement pour une garde à temps plein, du baby-sitting ou une garde partagée
  • un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e), 
  • une crèche, une halte-garderie, un jardin d'enfants ou un centre de loisirs
  • une entreprise ou une association agréée "Services à la personne" acceptant les CESU électroniques, qu'elle soit prestataire ou mandataire.

Bon à savoir : l'aide est étendue aux enfants âgés de 3 à 7 ans atteints d'une incapacité de 50% et plus.

Si vous souhaitez faire appel à une société de garde d'enfants à domicile, demandez un devis à nos équipes : devis garde d'enfants

Je ne bénéficie pas de ce dispositif : comment faire ?

 

Si vous ne bénéficiez pas du CESU Petite Enfance dans votre entreprise, il est possible que vous bénéficiez malgré tout du CESU préfinancé. Renseignez-vous auprès de votre employeur.