Tous les indicateurs sont au vert chez Petits-fils ! Après avoir signé sa première multifranchise, le réseau Petits-fils vient de renouveler les contrats de ses quatre plus anciens franchisés, ce qui confirme la solidité du concept et du modèle économique.

Illustration de l'article Les quatre franchisés historiques de Petits-fils renouvellent  leur confiance

Entre Petits-fils et ses franchisés c'est du sérieux

Les franchisés "historiques" du réseau Petits-fils ont envoyé un signe fort au réseau et au secteur en reconduisant leur contrat avec le spécialiste de l’aide à domicile haut de gamme.

Yves Jacquemard (Agence de Montrouge) est le tout premier franchisé à avoir fait confiance à Petits-fils en 2012.

De son côté, Alexandre Eggermont, qui gère depuis 2013 l'agence de Lille Nord, installée à Marcq-en-Barœul, est aujourd'hui à la tête d'une équipe de 62 personnes.

Olivier Coffin, qui va ouvrir une deuxième agence Petits-fils à Marseille 8 en septembre, a également renouvelé le contrat pour son agence d’Aix-en-Provence tout comme Amandine Soria, ancienne assistante de direction, et désormais chef d’entreprise grâce à Petits-fils au Chesnay (78).

Deux nouveaux franchisés rejoignent le réseau Petits-fils

Le développement du réseau national Petits-fils continue avec l’arrivée de deux nouveaux franchisés à Brest (29) et Thiais (94). L’enseigne compte désormais 43 franchisés pour 45 agences.

Petits-fils vient d'accueillir deux nouveaux franchisés dans son réseau : 

  • Brest géré par Thomas Spindler, 34 ans, a fait carrière en tant que chef de produit et des ventes, puis directeur commercial chez Danone. Puis, il a découvert la franchise en tant que directeur d’agence dans un réseau RH avant de découvrir Petits-fils. Pleinement convaincu par notre concept, il vient de rejoindre notre réseau et ouvrira son agence à Brest en fin d’année après sa formation initiale en octobre.
  • Thiais (94), géré par Nicolas Rebière, 36 ans le onzième franchisé Petits-fils en Ile-de-France. Originaire du sud-Ouest, il a travaillé pendant 8 ans dans les Ressources humaines de différentes entreprises. 
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