Non, une assistante maternelle ne gagne pas 3 fois le SMIC comme avait pu le déclarer Jean Christophe Combe.


Qu'est-ce qu'une assistante maternelle?

Une assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance qui accueille et prend en charge des enfants, généralement âgés de quelques mois à 6 ans, au sein de son domicile ou dans une maison d'assistantes maternelles (MAM). Agréée par les services départementaux, elle garantit un environnement sécurisé et adapté aux besoins des tout-petits. Son rôle va au-delà de la simple garde : elle participe activement à leur développement affectif, social et moteur en proposant des activités éducatives et en respectant les rythmes de chaque enfant. Véritable relais pour les parents, l'assistante maternelle contribue à l'éveil et au bien-être des enfants tout en répondant aux attentes des familles en matière de flexibilité et de confiance.

Quel est le salaire d'une assistante maternelle ?

En octobre 2022, Jean-Christophe Combe, ministre des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées, avait déclaré à l'Assemblée Nationale qu'une assistante maternelle gagne en moyenne 1 SMIC par enfant gardé et que quand elle garde 3 enfants elle gagne 3 SMIC soit près de 4000 euros net par mois...

Cette erreur n'est pas passée inaperçue et il s'est repris en affirmant qu'il s'agit d'un tiers de SMIC par enfant, soit un salaire au SMIC en moyenne.

Une assistante maternelle demande entre 2,82 euros et 5 euros net de l'heure par enfant.

Combien gagne une assistante maternelle ?

Quel est le salaire d'une assistante maternelle par mois ? Le salaire de l'Assmat est composé : d'un salaire de base, d'éventuelle majorations et d'indemnités. Pour savoir combien gagne une nounou il faut tenir compte du salaire de base et des indemnités.

Le salaire de l'assistante maternelle doit correspondre au montant le plus avantageurs de ces deux montants :

  • Minimum légal, soit 3,11 € brut par heure et par enfant
  • Salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile

Si l'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant", alors le salaire ne peut pas être inférieur à 3,18 € brut par heure (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).

Le salaire est mensualisé quels que soient le nombre d'heures de travail par semaine et le nombre de semaines de travail dans l'année. La mensualisation ne s'applique pas en cas d'accueil occasionnel.

Quel est le salaire net d'une assistante maternelle en 2023 ?

En 2023, le salaire net d'une assistante maternelle dépend de plusieurs facteurs. Si l'assitante maternelle possède le titre "assistant maternel - garde d'enfants", le salaire brut de base est au minimum de 3,57 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %). Autrement, le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur aux montants suivants :

  • Salaire horaire minimumprévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile
  • Minimum légal, soit 3,24 € par heure et par enfant

Il faut appliquer le montant le plus avantageux qui s'applique.

Comment calculer le taux horaire de l'assistante maternelle ?

Il y a plusieurs éléments à considérer pour calculer le taux horaire de l'assistante maternelle. Tout d'abord, le salaire horaire brut de base doit être déterminé. Celui-ci est convenu entre l'employeur et l'assistante maternelle. Il est important de noter que ce salaire ne peut pas être inférieur au minimum horaire fixé par la convention collective.

Ensuite, ce taux est multiplié par le nombre d'heures d'accueil effectuées au cours du mois. Cette somme représente le salaire brut mensuel.

Il est également possible d'utiliser un simulateur en ligne pour estimer le salaire net. Ces outils prennent en compte les différentes majorations applicables.

Enfin, il faut ajouter les éventuelles indemnités (repas, entretien, kilométriques...) qui peuvent s'ajouter au salaire de base de l'assistante maternelle.

Il est à noter que le taux horaire peut être majoré en cas de dépassement du plafond journalier brut.

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Comprendre le rôle de l'assistante maternelle

Pour faire garder leurs enfants toute la journée, les parents peuvent choisir entre la crèche, l'assistante maternelle et la nounou à domicile. L'assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance qui joue un rôle important  dans l'éducation et le bien-être des enfants qu'elle garde. Ses principales missions consistent :

  • à veiller à la sécurité et au confort des enfants,
  • à préparer leurs repas,
  • à organiser des activités éducatives et récréatives,
  • à les aider dans leurs devoirs, le cas échéant. 

L'assistante maternelle peut garder les enfants à son domicile, ce qui lui permet une grande liberté d'organisation, ou dans l'une des 3500 maison d’assistants maternels. 

Le rôle de la nounou est similaire à celui des parents en leur absence.

Combien d'enfants peut garder une assistante maternelle ?

Une assistante maternelle peut accueillir entre 1 et 4 enfants, généralement âgés de moins de 6 ans, de 8 heures à 19 heures.

L'assistante maternelle doit respecter les normes d’hygiène et de sécurité tout en démontrant une bonne endurance physique et mentale.

Pour devenir assistante maternelle, une formation spécifique est requise, ainsi qu'un certain nombre de qualités comme la patience, l'empathie et une bonne endurance physique et mentale.

Quelles sont les indemnités pour les assistantes maternelles ?

Plusieurs indemnités peuvent être versées à l'assistante maternelle et figure au contrat de travail :

  • Indemnité d'entretien au moins égale à 3,55 € par enfant et pour une journée de 9 heures. Son montant varie en fonction de la durée d'accueil sans pouvoir être inférieur à 2,65 €. L'assistante maternelle bénéficie d’une indemnité d’entretien pour couvrir les frais suivants :
    • Jeux et matériels d'éveil
    • Matériels et produits de couchage et de puériculture (sauf les couches qui sont fournies par les parents)
    • Consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, par exemple
  • Indemnité de frais de repas. Lorsque l'assistant maternel fournit les repas pour l'enfant accueilli, une indemnité de repas est versée par le particulier employeur, en complément du salaire. Le contrat de travail précise la nature, le nombre de repas fournis et le montant de l'indemnité défini entre les parties et déterminé en fonction des repas fournis. L'indemnité de repas n'est pas prise en compte pour déterminer l'indemnité de congés payés à verser au salarié.
  • Indemnité liée à la conduite d'un véhicule. L'assistante maternelle peut, à la demande de l'employeur, accepter de transporter l'enfant gardé avec son véhicule personnel (à l'école ou un parc de jeux par exemple). L'employeur verse alors à l'assistante maternelle une indemnité kilométrique. Son montant est fixé par les parties dans le contrat de travail. Ce montant ne peut pas être inférieur au barème de l'administration et ne peut pas être supérieur au barème fiscal. Si plusieurs employeurs exigent des déplacements, l'indemnité due par chacun d'entre eux est calculée proportionnellement au nombre d'enfants transportés. Le nombre d'enfants transportés s'entend des enfants présents dans le véhicule, y compris les enfants de l'assistant maternel si le déplacement est effectué pour répondre à leurs besoins. Chaque employeur doit alors à l'assistant maternel une partie de l'indemnité calculée pour son enfant. L'indemnisation est répartie entre les différents parents employeurs si nécessaire. Les indemnités liées à la conduite d'un véhicule ne sont pas prises en compte pour déterminer l'indemnité de congés payés à verser au salarié.
  • Remboursement des frais de transports. Lorsque l’accueil s'effectue dans une Mam, les employeurs remboursent les frais de transport correspondants aux dépenses engagées par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail.

Le salaire que touche l'assistante maternelle dépend des parents : le salaire peut varier entre 480 et 800 euros par enfant en fonction du temps (enfant à plein-temps, enfant d’enseignant avec moins d’heures...).

Mensualisation de la rémunération des assistantes maternelles

La mensualisation du salaire de l'assistante maternelle est une obligation légale qui permet d'assurer à l'assmat un revenu régulier, indépendamment des variations du temps de travail.

Pour calculer cette mensualisation, plusieurs éléments sont à prendre en compte :

  • Le tarif horaire net convenu entre l'employeur et l'assistante maternelle
  • Le nombre de semaines d'accueil dans l'année (le plus courant est de 52 semaines, comprenant les 5 semaines de congés)
  • Les heures d'accueil hebdomadaires

Pour faciliter ces calculs, des simulateurs en ligne sont disponibles, offrant une estimation de la rémunération mensuelle. Ils permettent également de prendre en compte les frais d'entretien et de nourriture, qui s'ajoutent au salaire de base.

En cas d'augmentation du SMIC, il est recommandé de vérifier le salaire horaire de l'assistante maternelle, pour s'assurer qu'il reste conforme aux minima légaux et conventionnels.

Quel est le montant de l'indemnité d'entretien en 2023 ?

En 2023, l'indemnité d'entretien apportée à l'assistante maternelle subit quelques modifications. A partir du 1er mai 2023, le minimum de cette indemnité est fixé à 3,69€ par enfant pour une journée de 9 heures d'accueil.

Cela signifie que pour une journée complète d'accueil d'un enfant (9 heures), l'assistante maternelle reçoit au minimum 3,69€, ce qui équivant à 90% du minimum garanti. Il est à noter que ce montant est proratisable en fonction du nombre d'heures d'accueil par jour.

Pour une durée d'accueil inférieure à 9 heures, l'indemnité d'entretien est fixée en fonction de la durée d'accueil. Toutefois, elle ne peut être inférieure à 2,65€ quel que soit le nombre d'heures de garde.

Quant aux montants au-delà de 9 heures d'accueil, ils sont calculés au prorata, soit environ 0,41€ par heure supplémentaire.

Quel est le salaire d'une assistante maternelle par mois ?

Le salaire mensuel d'une assistante maternelle est calculé en fonction de la rémunération horaire, du nombre d'heures d'accueil effectuées et du nombre d'enfants gardés. 

En plus du salaire de base, des indemnités peuvent être ajoutées, comme l'indemnité d'entretien. 

Il est à noter que le salaire varie également en fonction de la région, avec un salaire net légèrement inférieur en Alsace/Moselle.

Le salaire moyen mensuel d'une assistante maternelle en France est de 1 400€ net.

Pajemploi et les aides de la CAF

Si vous faites garder votre enfant par un assistant maternel agréé à son domicile, vous êtes son employeur et vous dépendez du service Pajemploi de l'Urssaf. Les tarifs peuvent diminuer  fortement grâce aux aides disponibles pour les parents qui emploient une assistante maternelle.

Si vous avez déposé votre demande de CMG de la Paje (Complément de libre choix du Mode de Garde de la Prestation d’accueil du jeune enfant), vous n’avez pas à vous inscrire, c’est votre Caf/MSA qui demandera votre immatriculation à l'Urssaf service Pajemploi.

Simulation assistante maternelle

Des outils en ligne peuvent aider à calculer le montant des indemnités d'entretien dues à l'assistante maternelle, en prenant en compte les différentes majorations applicables.

Le complément de libre choix du mode de garde (CMG)

Le Complément de libre choix du mode de garde (CMG) est une aide financière versée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA), destinée aux parents qui emploient une assistante maternelle agréée. Il permet de financer une partie significative des frais de garde.

  • Le montant du CMG varie en fonction du nombre d'enfants à charge, de l'âge de l'enfant et des ressources de la famille.
  • Le CMG prend en charge jusqu'à 85 % de la rémunération de l'assistante maternelle, toutefois, un minimum de 15 % des frais reste à la charge des parents.
  • Le salaire journalier de l'assistante maternelle ne doit pas dépasser 5 SMIC par jour et par enfant gardé pour que les parents puissent bénéficier du CMG.
  • La demande de CMG doit être effectuée auprès de la CAF ou de la MSA.
  • Le versement du CMG cesse lorsque l'enfant atteint l'âge de 6 ans.

Ces informations sont à prendre en compte lors de l'embauche d'une assistante maternelle et du calcul de sa rémunération et il faut respecter ces conditions pour bénéficier de cette aide.

Assistante maternelle vs Nourrice agréée : comparaison des coûts

Pour comparer le coût entre une assistante maternelle et une nourrice agréée, il y a plusieurs facteurs à prendre en compte. D'un côté, le salaire horaire brut minimum d'une assistante maternelle en 2023 est de 3,17€ par enfant. Si elle accueille quatre enfants, le montant horaire brut minimum est donc de 12,68€. De plus, une indemnité d'entretien est due, qui est au moins égale à 3,61€ dès lors que la durée d'accueil atteint 9 heures.

D'autre part, le salaire moyen mensuel d'une nourrice agréée est environ 2 313€ brut. Cependant, ce montant peut varier en fonction de plusieurs facteurs.

Il est donc essentiel de considérer ces éléments lors du choix entre une assistante maternelle et une nourrice agréée pour la garde de vos enfants.

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