Azaé, membre du groupe A2micile, est une structure de services à la personne (ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, maintien à domicile) qui connait une croissance exponentielle depuis sa création en octobre 2005.

Avec plus de 170 agences de proximité en France, en Belgique et en Allemagne, Azaé, intervient en mode prestataire et a pour objectif de créer une relation privilégiée avec ses clients fondée sur la proximité et la confiance.

Salariés-parents : Azaé s’engage pour leur faciliter la vie

La parentalité est un sujet qui tient à cœur à Azaé. Le réseau accompagne chaque jour leurs clients et leur famille, que ce soit à travers les services de garde d’enfant ou leur  blog "La vie facile avec mon enfant".

Pour faciliter le quotidien de leurs collaborateurs, Azaé mets en place des actions favorisant l’équilibre entre leur vie de famille et leur emploi.

Charte de la parentalité en entreprise 

Afin d’officialiser ces engagements, l'enseigne à signé en 2013 la charte de la parentalité en entreprise.

Créée par l’Observatoire de la qualité de vie au travail, cette charte, qui vise à promouvoir un environnement de travail adapté aux salariés-parents, a été actualisée en 2021 pour inclure toutes les formes de parentalité et tout au long de la vie. Azaé a renouvelé son engagement en 2022.

Les entreprises signataires de la charte s'engagent à :

  • Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise
  • Créer un environnement favorable aux salariés-parents en prenant en compte toutes les formes de parentalité
  • Garantir le principe de non–discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents

Azaé précise "Nous sommes convaincus que nos actions en faveur de la parentalité permettent à nos salariés de s’épanouir professionnellement et personnellement."