Les français plutôt optimistes sur l'avenir du travail

Traditionnellement plus négatifs que leurs voisins européens, les Français livrent une vision optimiste mais résignée de leurs perspectives professionnelles.

Les personnes interogées se déclarent massivement conscients que leur métier existera encore dans vingt ans, mais elles prévoient de fortes évolutions liées notamment au numérique et à la durée légale du temps de travail.

Enfin, ils sont conscients de la persistance de la précarité de l’emploi et des inégalités salariales pour l’avenir. 

« Les Français se distinguent souvent par le pessimisme de leur ressenti, loin de la réalité des faits. On évoque alors leur méconnaissance en économie. Cela ne se vérifie pas quand on les sonde sur l’avenir du travail. Se basant sur leur vécu, ils font preuve d’un certain réalisme, en phase avec les études de France Stratégie, de l’OCDE, quant aux effets limités des nouvelles technologies sur la disparition de leur métier » déclare Pierre-Pascal Boulanger Président-fondateur des Economiques et du Printemps de l'économie. « La dominante qui ressort de ce sondage est un certain fatalisme des Français face aux évolutions du travail, un trait que nous trouvions également dans le sondage de l’an passé sur la mondialisation. Ainsi, ils sont majoritaires à penser que le temps de travail va se maintenir, voire augmenter, que les emplois vont devenir plus précaires, que les inégalités femmes – hommes ne se réduiront pas. Diffuser la culture économique, c’est d’abord lutter contre ce fatalisme, et montrer qu’il y a toujours plusieurs voies vers l’avenir » ajoute Rémi Jeannin Vice-président des Economiques et du Printemps de l’économie.

Pas de disparition des métiers mais une transformation avec les nouvelles technologies

91% des actifs estiment que leur métier existera toujours, mais 63% estiment qu’il aura évolué. Ils n'imaginent pas une disparition ou une complète automatisation des métiers pratiqués aujourd’hui, mais plutôt une évolution en profondeur de ces métiers, avec un changement des tâches et missions à accomplir.

Les changements technologiques liés au numérique ou encore aux biotechnologies apparaissent comme le premier facteur de changements dans le travail d’ici à 20 ans (cité par 57% des Français), se plaçant loin devant tous les autres facteurs, notamment les évolutions démographiques (15%).

L’importance de ces changements est particulièrement perçue par les personnes les plus âgées, qui ont pu assister à l’émergence de la révolution informatique (63% des personnes âgées de 50 ans et plus) alors que les plus jeunes, deux fois moins nombreux à désigner les changements technologiques (31%), citent plus souvent que leurs ainés la mondialisation (21% des jeunes âgés de 18 à 24 ans contre 11% des séniors).

Le travail tient une place toujours importante dans la vie des Français

Alors que depuis plus de cent ans, la tendance est à la diminution, 78% des Français estiment que d’ici à 20 ans la durée légale du temps de travail va se maintenir (46%) ou bien augmenter (32%). En conséquence, la plupart des Français estiment que le pourcentage du temps de vie consacré au travail va soit se maintenir (42%) soit augmenter (32%), seuls 23% estimant qu’il va baisser.

Enfin, si les Français anticipent cette augmentation, ils semblent néanmoins se résigner face à cette fatalité. A la question de savoir quels seront les critères sur lesquels ils se fonderont pour choisir un travail, seuls 22% mentionnent le temps de travail.

Plus de flexibilité et moins de sécurité seront les nouveaux marqueurs du travail 

Les français considèrent majoritairement que la sécurité de l’emploi sera plus difficilement accessible dans 20 ans qu’aujourd’hui (63%). Conséquence de cette évolution, les Français placent la sécurité de l’emploi (24%) loin derrière le salaire (45%) ou encore les conditions de travail (44%) dans les critères de choix d’emploi dans 20 ans.

Symptomatiques de l’uberisation de leur monde, 65% des actifs considèrent que les formes d’emploi plus précaires vont augmenter dans le futur. Près d’un Français sur trois estime que cette augmentation sera importante, ces emplois ayant vocation à augmenter fortement (29%) tandis que seuls 14% considèrent qu’ils vont diminuer.

78% des français pense que le télétravail sera plus important dans 20 ans.

Le niveau de qualification, 1er facteur d’inégalité devant le sexe

Aujourd’hui, les inégalités liées au sexe apparaissent comme les plus importantes pour expliquer les disparités salariales (48%), devant le niveau de qualification (42%). Dans 20 ans, les Français estiment que cet ordre se sera inversé, le niveau de qualification devenant le premier facteur d’inégalité salariale (44%), loin devant le sexe (27%).

Ce sentiment que les inégalités liées au sexe sont amenées à prendre une place de moins en moins importante d’ici 20 ans se reflète dans la durée estimée par les Français pour voir les femmes bénéficier de salaires équivalents à ceux des hommes. Certes, 47% des Français considèrent que cette égalité ne verra jamais le jour, mais les 50% qui estiment qu’elle aura lieu un jour considèrent qu’elle se produira en moyenne d’ici 19 ans. L’importance croissante du niveau de qualification est ressentie personnellement par les actifs, et plus particulièrement parmi les plus âgés : 81% considèrent que les nouvelles technologies auront pour effet sur leur métier de devoir être plus qualifié qu’aujourd’hui.

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