Voici quelques données provenant d'une enquête de l'INSEE sur les services à la personne.

Les services qui recrutent le plus sont le ménage, le soutien scolaire, et le repassage (près d'un million de salariés). Vient ensuite les aides à domicile (550.000 employés) et la garde d'enfants (410.000).

Parmi les métiers de la garde d'enfants, la profession de garde à domicile est encore peu répandue : 5 % des salariés du secteur l'exercent alors que les assistantes maternelles, qui gardent les enfants chez elles, sont plus de trois fois plus nombreuses (graphique 1). Les métiers de l'aide à domicile occupent 28 % des salariés du secteur. Les autres salariés (51 %) fournissent des prestations allant du soutien scolaire à la livraison de linge repassé en passant par l'assistance informatique.

repartition salariés services à la personne

Les salariés sont majoritairement des femmes (90%) et l'âge moyen est de 43 ans (contre 39 ans pour l'ensemble des salariés du secteur privé).

Mais le succès de ce secteur ne gonfle pas les fiches de paye : les particuliers recruteurs seraient de mauvais payeurs.

En 2006, la moitié des salariés employés à domicile ont perçu moins de 1666 euros net annuel et non pas mensuel ! Le manque de qualification exigé n'explique pas tout. C'est le nombre d'heures travaillées qui détermine le salaire. Ainsi, 10% des salariés ont perçu plus de 8782 euros dans l'année et 10% soixante fois moins avec une rémunération annuelle inférieure à 141 euros. Les salaires horaires sont pourtant "relativement homogènes", indique l'Insee : 80% des salariés gagnent entre 6,3 et 9,4 euros nets de l'heure.

Attention, cette étude de l'INSEE ne prend pas en compte les heures effectuées pour des particuliers recrutés chez des organismes prestataires. Et ces salaires faibles peuvent se compenser par le fait que certains salariés ont de multiples employeurs : la moitié travaille pour de nombreux particuliers voir même dans le privé. Le service à domicile devient alors un simple complément de revenu.

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