Congé supplémentaire de naissance : les travailleurs indépendants y ont droit aussi

Un nouveau droit pour les jeunes parents indépendants

Les indépendants peuvent bénéficier du chômage et de congé maternité ou paternitéCependant le congé de maternité, de paternité ou d'adoption laisse souvent peu de temps. Un congé supplémentaire de naissance vient désormais s'y ajouter. Il ne concerne pas que les salariés : les travailleurs indépendants peuvent le demander depuis le 1er juillet 2026, pour tout enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026.

C'est une bonne nouvelle pour les nombreux professionnels des services à la personne qui travaillent à leur compte, comme les intervenants à domicile, les professeurs particuliers, les gardes d'enfants ou les jardiniers en micro-entreprise.

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Qui est concerné ?

Le congé est ouvert aux indépendants suivants :

• les commerçants et artisans,
• les chefs d'entreprise,
• les professions libérales,
• les praticiens et auxiliaires médicaux,
• les artistes-auteurs,
• les conjoints collaborateurs.

Une condition s'applique : être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 6 mois à la date où le congé commence. Il faut aussi arrêter temporairement son activité professionnelle pendant toute la durée du congé.

Combien de temps et quand ?

• Durée : 2 mois au maximum, à prendre en une fois ou en deux périodes d'un mois.
• Quand : juste après le congé de maternité, de paternité ou d'adoption, ou plus tard, tant que c'est dans les 9 mois qui suivent la naissance ou l'arrivée de l'enfant.
• Délai plus long : les 9 mois peuvent être prolongés dans certains cas, notamment les naissances multiples ou l'hospitalisation de l'enfant.
• Les deux parents : chacun peut prendre le congé, au même moment ou l'un après l'autre.

Combien est-il indemnisé ?

Le calcul part de l'indemnité journalière maximale du congé de maternité ou de paternité, soit 65,84 € bruts par jour en 2026.

Les indépendants aux revenus modestes touchent un montant forfaitaire. Si leur revenu d'activité annuel moyen (RAAM) est inférieur à 4 582 €, l'indemnité est de 6,58 € bruts par jour pendant les deux mois.

Pour se faire une idée, un mois complet au taux plein rapporte environ 1 380 € bruts la première fois, puis environ 1 185 € bruts le second mois.

Comment faire la demande ?

La demande se fait en ligne sur demarche.numerique.gouv.fr, au plus tard la veille du premier jour de congé. Il faut fournir :

• son numéro de sécurité sociale,
• un extrait d'acte de naissance,
• le nom, le prénom et la date de naissance de l'enfant,
• sa situation professionnelle,
• les dates du congé,
• une attestation de suspension d'activité.

À retenir : 

Il faut anticiper, parce que la demande doit arriver avant le début du congé. Le vrai coût pour un indépendant est l'arrêt complet de l'activité, avec des clients à prévenir et un planning à organiser. Deux mois en plus, que l'on peut découper et que les deux parents peuvent prendre, permettent de mieux concilier la vie de famille et la vie d'indépendant.

Références : article L623-2 du Code de la sécurité sociale ; circulaire CNAV n° 2026-28 du 13 août 2026. Informations vérifiées par Service-Public Entreprendre le 2 septembre 2026.