Deux acquisitions stratégiques
- Permuteo, un éditeur de solutions de gestion des remplacements comptant 200 clients,
- Staffea, spécialiste de la planification et de la gestion des temps de travail pour les établissements sanitaires et médico-sociaux qui dessert 50 établissements privés, incluant des EHPAD, des maisons d’accueil spécialisées et des foyers d’accueil médicalisés.
Objectif : une gestion globale des RH
Avec ces acquisitions, Hublo vise à renforcer sa position en tant que fournisseur de
solutions RH complètes pour le secteur de la santé. Antoine Loron, CEO et cofondateur de Hublo avec Adrien Beata, a déclaré : « Avec l’acquisition de Permuteo et de Staffea, nous franchissons une nouvelle étape dans notre mission : simplifier et optimiser la gestion des ressources humaines pour les établissements de santé. »
Un réseau étendu et des partenariats solides
Fondé en 2016, Hublo dispose d’une base de données de 5 000 établissements sanitaires et médico-sociaux clients, incluant des institutions renommées comme le CHU d’Orléans, l’hôpital Bichat, les hôpitaux du Groupe Ramsay Santé et d’Elsan, ainsi que les Ehpad du groupe Colisée. La plateforme compte plus d’un million de soignants inscrits en France, avec une utilisation par 40 % des infirmiers et 75 % des aides-soignants.
Croissance et investissements
En septembre 2021, Hublo a réalisé une levée de fonds de 22 millions d’euros auprès de Revaia (ex-Gaia Capital Partners) et du fonds allemand Acton Capital. Cette injection de capital a permis à Hublo de poursuivre sa stratégie de croissance, incluant l’acquisition de Mstaff, un
ATS spécialisé pour les établissements de santé, et la fusion avec son principal concurrent Whoog dès 2020.
Avec ces récentes acquisitions, Hublo continue de se positionner comme un acteur clé dans la gestion des ressources humaines pour le secteur de la santé, offrant des solutions innovantes et complètes pour répondre aux besoins des établissements et des professionnels de santé.
Hublo vient de racheter Permuteo et Staffea
