Ce que change ce partenariat, concrètement

Dans le cadre de cette collaboration, les offres d'emploi publiées sur aladom.fr sont multidiffusées sur Ouest-France Emploi, et réciproquement. Cette visibilité croisée démultiplie la portée de chaque annonce sans démarche supplémentaire pour les recruteurs.

  • Pour les candidats : davantage d'offres de proximité accessibles depuis un seul point d'entrée, quel que soit le site par lequel la recherche a commencé.
  • Pour les recruteurs : une annonce déposée une fois, exposée à deux viviers complémentaires : l'audience régionale généraliste de Ouest-France Emploi et l'audience spécialisée d'Aladom.
  • Pour les territoires : un appui aux structures locales des services à la personne et de la santé, dont les difficultés de recrutement pèsent directement sur la continuité des prestations à domicile.

Deux audiences complémentaires

Ouest-France Emploi : la profondeur régionale

Chaque mois, Ouest-France Emploi et son réseau de sites partenaires (France Travail, Indeed, Jooble, Jobijoba, Jobrapido, Talent.com, Jobsora, Jobagri, OpenClassrooms…) touchent plusieurs millions de candidats. La plateforme enregistre près de 600 000 visites et 35 000 candidatures par mois. Sur les réseaux sociaux, la diffusion des offres génère plus de 10 millions d'impressions mensuelles, notamment
via le partage d'annonces sur ses différentes pages Facebook.

Ouest-France Emploi a par ailleurs noué un partenariat avec Direct Emploi, site emploi généraliste de référence. Ce rapprochement tisse un maillage de qualité entre les deux plateformes, au bénéfice des candidats qui naviguent de l'une à l'autre pour élargir leur recherche.

Aladom : la profondeur sectorielle

Créée en 2008 et basée à Rennes, Aladom réunit chaque mois 600 000 visiteurs et compte 250 000 utilisateurs, particuliers comme professionnels. La plateforme est déjà partenaire de France Travail depuis 2013 et diffuse ses offres sur plus de 10 job boards (Talent.com, Jobijoba, Jemepropose, adzuna, jobrapido, Google for Jobs, student Job, Apec...).
Là où Ouest-France Emploi apporte l'ancrage territorial, Aladom apporte la connaissance fine d'un secteur : des métiers, des conventions, des contraintes d'organisation et d'un vocabulaire que les jobboards généralistes traitent rarement avec cette précision.

Aladom, la plateforme de référence des services à la personne

Aladom est la plateforme spécialisée dans les services à la personne et l'aide à domicile. Elle met en relation particuliers et professionnels du secteur, en proposant à la fois des offres d'emploi et des prestations de service : garde d'enfants, ménage, soutien scolaire, aide aux personnes âgées ou en situation
de handicap, jardinage, cours particuliers.

Cette double nature (place de marché de services et site d'emploi spécialisé) donne à Aladom une lecture directe des besoins du terrain : ce sont les mêmes bassins de vie qui génèrent la demande de prestations et les besoins de recrutement. Le périmètre s'est élargi ces dernières années aux secteurs sanitaire et social.

Lire aussi : Diffusion des offres d'emploi, suivez en temps réel ce qui se passe sur Indeed et France Travail.

Ouest-France Emploi, l'emploi ancré dans le Grand Ouest

Contrairement aux sites d'emploi généralistes qui couvrent l'ensemble du territoire national sans distinction, Ouest-France Emploi concentre son offre sur le Grand Ouest, avec des annonces publiées par des entreprises locales : TPE, PME et ETI qui recrutent directement sur leur territoire.

Des offres d'emploi, de stage et d'alternance

La plateforme diffuse des annonces d'emploi, de stage et d'alternance dans tous les secteurs, et hérite des spécificités économiques de ses territoires : agroalimentaire, tourisme, filière maritime, industrie, transport… autant de filières qui structurent l'emploi dans le Grand Ouest. Pour simplifier la candidature, elle propose des formats sans CV, pensés pour permettre de postuler rapidement, même sans document formalisé.
Ouest-France Emploi mise aussi sur l'innovation : une recherche assistée par IA aide les candidats à identifier les offres les plus pertinentes selon leur profil, sans multiplier les filtres manuels ; des alertes personnalisées, envoyées par e-mail, signalent automatiquement les nouvelles annonces correspondant à leurs critères.

Des pages entreprise pour se projeter avant de postuler

Au-delà de l'annonce, Ouest-France Emploi met en avant des pages entreprise enrichies : articles, vidéos, photos et témoignages de collaborateurs. L'objectif est de donner au candidat une vision concrète de l'entreprise avant même l'entretien — son quotidien, ses équipes, ses valeurs. Ce format répond à un besoin de réassurance identifié chez les candidats avant de s'engager dans un processus de recrutement.
Plus de 2 000 contenus d'actualité et de conseils.

La plateforme publie plus de 2 000 contenus d'actualité et de conseils pratiques à destination des candidats : rédaction de CV, préparation d'entretien, tendances du marché de l'emploi dans le Grand Ouest. Autant de réponses aux questions que se posent réellement les candidats au moment de se lancer.

Un espace dédié à la formation

Ouest-France Emploi propose également un espace de recherche de formation, accessible directement depuis la plateforme. Le candidat peut y rechercher une formation par intitulé (BTS, CAP…), par localisation ou par établissement, pour identifier les parcours disponibles près de chez lui. Près d'une centaine d'écoles
et 800 formations y sont référencées. Cet espace couvre ainsi l'étape en amont de la recherche d'emploi : se former pour accéder à un métier opérationnel.

Adossée à un groupe média de premier plan

Ouest-France Emploi s'appuie sur la puissance du groupe Ouest-France, 1er média en région et au national en termes de diffusion : 5,6 millions de visites quotidiennes sur ses sites et 2,4 millions de lecteurs chaque jour (Ouest-France et Journaux de la Loire). Cette assise éditoriale renforce la crédibilité des offres et des contenus publiés, à l'image de la ligne du groupe : proximité, authenticité, exigence, confiance.

Un enjeu partagé : recruter dans les métiers du lien 

Les services à la personne et la santé figurent parmi les secteurs les plus concernés par les tensions de recrutement, avec une particularité : les postes ne se déplacent pas. Un poste d'auxiliaire de vie, d'aide-soignant ou de garde d'enfants se pourvoit à proximité immédiate du lieu de la prestation. C'est précisément à cette échelle — celle du bassin de vie — que se situe la valeur ajoutée du rapprochement
entre une plateforme spécialisée et un média régional.
Candidats et recruteurs peuvent dès à présent profiter de cette visibilité croisée sur aladom.fr comme sur emploi.ouest-france.fr.

À propos

Aladom — plateforme de référence spécialisée dans les services à la personne et l'aide à domicile. Créée en 2008 et basée à Rennes, elle met en relation particuliers et professionnels du secteur et diffuse les offres d'emploi des structures de services à la personne, du sanitaire et du social partout en France.

Ouest-France Emploi — site d'emploi du groupe Ouest-France, dédié au Grand Ouest. Il diffuse les offres d'emploi, de stage, d'alternance et de formation des entreprises du territoire, avec une audience de près de 600 000 visites mensuelles et un réseau de diffusion partenaire de premier plan.