Quelles sont les principales missions de l’infirmier / l’infirmière ? 

En milieu hospitalier, l’infirmier / l’infirmière est un maillon essentiel dans une équipe médicale.  Il ou elle ne se contente pas de respecter et d’exécuter à la lettre les prescriptions médicales établies par les médecins. Son champ d’activités est bien plus vaste. De plus, selon les services (urgence, gériatrie, grands-brûlés), les missions ne sont pas les mêmes mais il y a un socle commun. En effet, les principales missions de l’infirmier(ère) s’articulent autour des soins, de l’information, de l’amélioration de l’état de santé physique et psychologique des patients, de leur confort et de leur bien-être.

Quelles sont les principales missions de l’infirmier / l’infirmière ? 

  • Réaliser les soins pour maintenir et améliorer l'état de santé du patient (changer les pansements, prendre la tension, faire des prélèvements sanguins et des piqûres, vérifier la température…) dans le respect des règles d’hygiène
  • Aider à la toilette et/ou aider le patient à s’alimenter
  • Préparer et distribuer les médicaments prescrits par les médecins
  • Surveiller l’état de santé du patient suite à la prise d’un traitement médical
  • Établir une relation de confiance basée sur l’écoute et le dialogue avec le patient et son entourage afin de les informer sur la nature des traitements mis en place, les rassurer avant une opération, les renseigner sur l'évolution de l’état de santé, répondre à leurs questions…
  • Transmettre par écrit ou par oral les informations sur le patient à l’équipe médicale pour permettre un meilleur suivi et une meilleure prise en charge
  • S’occuper des tâches administratives comme le suivi des dossiers médicaux (gérer les formalités d’admission et de sortie du patient, s’occuper des transferts, rédiger des compte-rendus des visites aux médecins), la gestion des plannings de soins…
  • Suivre les stocks de médicaments et vérifier le bon état du matériel de soins
  • Travailler en équipe avec les aides-soignants, les médecins et les intervenants extérieurs
  • Encadrer une équipe d'aide-soignants
Découvrez le témoignage d'Emma, infirmière sur Servez-vous. 

Compétences

Quelles sont les compétences et les qualités requises pour être infirmier / infirmière ? 

Qu’il/elle travaille à l’hôpital, en clinique, en libéral, en établissement scolaire ou en entreprise, l’infirmier(ère) doit être doté(e) de nombreuses qualités humaines et relationnelles comme :  l’écoute, le soutien, la discrétion, la politesse, le respect et l’empathie, tout en assurant avec professionnalisme et détachement émotionnel les soins adaptés à chacun de ses patients. Il / elle doit aussi être capable de : 

  • Maîtriser les techniques de soins
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité mais aussi les règles éthiques et déontologiques
  • Faire preuve d’observation, de rigueur et d’organisation
  • Avoir du sang-froid et faire preuve de maîtrise de soi pour faire face à toutes les situations (par exemple : gérer un patient violent, agité ou angoissé à quelques minutes de son opération…)
  • Avoir l’esprit d’équipe 
  • Etre autonome et faire preuve d’initiative dans les limites de ses fonctions
  • Déléguer si besoin certains types de soins aux collègues aides-soignant(e)s
  • Communiquer clairement avec l’ensemble de l’équipe médicale et paramédicale, transmettre et structurer les informations aux divers interlocuteurs (médecins, intervenants extérieurs, famille…), rédiger avec clairvoyance des rapports écrits
  • S’adapter aux différents publics (corps médical, administration, technicien, patient et entourage…)
  • Être disponible pour les patients (y compris le week-end, les jours fériés ou en soirée)
Le métier d’infirmier / d’infirmière, basé sur le soin, l’aide et le social nécessite d’avoir un mental d’acier. Ainsi, une bonne résistance physique et mentale sont indispensables. En effet, l’infirmier(ère) doit faire face à des situations diverses (maladie, mort, dépression, rémission…) et souvent difficiles sur le plan psychologique.

Diplômes & formations

Les diplômes et les formations requis pour devenir infirmier / infirmière

Le DEI (Diplôme d’Etat d’Infirmier), de niveau Bac+3 (grade Licence), est obligatoire pour exercer le métier d’infirmier / infirmière. Il se prépare en 3 ans dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). L’admission se fait sur concours pour les bacheliers et les titulaires d’un titre équivalent ainsi que pour les aides-soignants qui exercent depuis plus de 3 ans. 

Les avantages et inconvénients

Les avantages

  • Métier de contact, d’échanges, d’aide et d'entraide : les infirmiers / infirmières tissent des liens forts (tout en restant professionnels) avec leurs patients mais aussi avec leurs collègues
  • Les infirmiers / infirmières ne connaissent pas le chômage : les besoins en recrutement sont chaque année en nette augmentation
  • Possibilité d’exercer dans différents types de structures (hôpital, clinique, entreprise, établissement scolaire, ONG, l’armée, en libéral etc.) et de services (urgences, maternité, grands brûlés, gérontologie, psychiatrie etc.)
  • La monotonie n’existe pas : aucune journée ne se ressemble
  • Un planning adapté au rythme de travail intense de l’infirmier(ère), par exemple : des jours de repos en pleine semaine, moins d’heures de travail d’une semaine à l’autre
  • Un(e) infirmier(ère) libérale gère seule son emploi du temps
  • Les évolutions professionnelles sont très nombreuses
Les inconvénients

  • Travail en sous-effectif dû à des difficultés de recrutement
  • Des horaires irréguliers et décalés
  • Des amplitudes horaires très variées (8 à 12 heures de travail par jour)
  • Grande disponibilité : un(e) infirmier(ère) peut être amenée à dépasser ses horaires de travail ou être appelée sur ses jours de congés
  • Métier à responsabilité susceptible d’engendrer du stress et une usure aussi bien physique que psychologique
  • Confrontation directe et quotidienne aux problématiques sociales et familiales des patients
  • Un emploi du temps difficilement compatible avec une vie de famille (du moins en début de carrière) 

Salaire

De 11€ à 16€ net de l'heure

Quel est le salaire d’un(e) infirmier(ère) ? 

Dans la fonction publique hospitalière, le salaire d’un(e) infirmier(ère) en soins généraux et en soins spécialisés dépend de son grade ainsi que de son échelon. Depuis, le Ségur de la santé le salaire d’un(e) infirmier(ère) a été revalorisé.

  • En début de carrière, le salaire mensuel est de 2026€ net
  • Après 5 ans de carrière, le salaire mensuel est de 2207€ net
  • Après 20 ans de carrière, le salaire mensuel est de 2924€ net
  • En fin de carrière, le salaire mensuel est de 3398€ net 
A ce salaire, peuvent s'y ajouter des primes (facultatives) proposées par le directeur d’un service hospitalier. Ces primes varient de l’ordre de 90€ à 100€.

Un(e) Infirmier(ère) Diplômé D’état Libéral (IDEL) n’est pas soumis(e) à une grille de salaire. Le salaire mensuel varie en fonction d’un certain nombre de facteurs comme : le statut de l’infirmier(ère) (remplaçant, associé au sein d’un cabinet, à son propre compte), la zone géographique (concurrentielle ou pas), le nombre d’heures effectuées, les soins facturés, le nombre de patients… En moyenne, un(e) IDEL gagne 2500€ net par mois. 

Les évolutions de carrière de l’infirmier / infirmière

Les évolutions de carrières sont très nombreuses pour les infirmiers(ères). Après quelques années d’expérience sanctionnées par une formation complémentaire, un(e) infirmier(ère) peut choisir de se spécialiser en devenant : infirmier(ère) de bloc opératoire, infirmier(ère) anesthésiste, infirmier(ère) puéricultrice ou encore, Infirmier en Pratique Avancée (IPA). C’est un infirmier expert qui prend en charge des patients atteints de pathologies ciblées.

Après 4 ans d’expérience, un(e) infirmier(ère) peut devenir cadre de santé ou formateur(trice) dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI).

Après 3 années d’expérience en milieu hospitalier, un(e) infirmier(ère) peut décider de se tourner vers le libéral en s’installant à son propre compte ou dans un cabinet avec d’autres collaborateurs (du milieu médical et/ou paramédical). Ainsi, l’infirmier(ère) se déplace en toute autonomie au domicile des patients pour prodiguer des soins. 

Qui sont les employeurs de l’infirmier / l’infirmière ?  

Un(e) infirmier(ère) peut exercer dans un très grand nombre de structures et de services comme :

  • Les hôpitaux
  • Les cliniques
  • Les centres de rééducation
  • Les établissements scolaires
  • Les maisons de retraite et les EPHAD (Établissement d'Hébergement pour Personne  gées Dépendantes)
  • Les centres de soins
  • Les dispensaires, les centres de prévention, les associations
  • Les prisons
  • Les entreprises
  • Les particuliers à domicile
  • L'armée, les Sapeurs-Pompiers, les SMUR (Structures Mobiles d'Urgence et de Réanimation), les ONG (Organisations Non Gouvernementales)