Quelles sont les principales missions de l’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice ?
Les missions de l’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice varient en fonction de l’état de santé du patient mais aussi de la structure dans laquelle il ou elle travaille. En effet, l’infirmier(ère) coordinateur(trice) exerce communément ses fonctions dans les centres de soins, les SSIAD (Services de Soins Infirmiers à Domicile), les maisons de santé et les EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour les Personnes gées). Les missions, très variées, ne sont pas pour autant similaires mais ont un socle commun qui est celui d’assurer la continuité et la qualité des soins selon un protocole établi par l’équipe médicale et, faire la liaison entre le personnel de santé ainsi que le patient. L’infirmier(ère) coordinateur(trice) est à la fois soignant et gestionnaire.Quelles sont les principales tâches de l'infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice ?
- Encadrer et gérer l’équipe soignante c’est-à-dire : élaborer les plannings, coordonner les interventions de chacun, gérer les absences mais aussi les conflits, évaluer le personnel, recruter de nouveaux collaborateurs, les accueillir et les former, instaurer une bonne ambiance entre collègues
- Collaborer avec le médecin coordonnateur pour élaborer un projet de soin personnalisé en fonction des besoins du patient ou de l’usager
- Appliquer les différents protocoles en matière de soins, d’hygiène, de nutrition ou encore de risques infectieux suite aux recommandations du médecin
- Prodiguer des soins, gérer les médicaments, effectuer le suivi, surveiller l’état de santé du patient
- Coordonner la venue des intervenants extérieurs (qui participent au bien-être et à la santé du patient) comme le kinésithérapeuthe, le coiffeur, l’esthéticienne, le barbier etc.
- Etablir un lien solide, durable et de confiance entre le patient, ses proches et l'établissement de santé dans le dessein d’améliorer la prise en charge (sanitaire, sociale, médico-sociale) ainsi que le suivi
- Informer et conseiller le patient (comme son entourage) sur les bons réflexes à adopter en son absence et sur les questions de santé
- Organiser le retour au domicile du patient dans les meilleures conditions possibles
- Planifier les interventions à domicile
- Suivre et gérer les stocks de matériel nécessaire pour effectuer les soins
- Veiller à ce que les locaux soient bien entretenus
- Mettre à jour régulièrement le dossier du patient
- Communiquer des informations claires et précises sur l’évolution de l’état de santé du patient au médecin afin d’assurer une prise en charge optimale
Compétences
Quelles sont les compétences et les qualités requises pour être infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice ?
L'infirmier(ère) coordinateur(trice) doit posséder de grandes qualités humaines. En effet, en contact fréquent avec le patient malade (usager ou client), diminué (physiquement, intellectuellement, moralement) ou en perte d’autonomie, l’infirmier(ère) coordinateur(trice) doit faire preuve d'empathie, d’écoute, de patience et de douceur. La pédagogie et un bon relationnel sont vivement recommandés dans le cadre d’échanges avec le patient et son entourage mais aussi, les médecins et les équipes d’un établissement.
Le dynamisme, l’organisation, l’anticipation, la rigueur et de bonnes méthodes managériales sont indispensables pour piloter efficacement les membres d’une équipe ainsi que les intervenants extérieurs. Il faut également aimer et savoir travailler en équipe.
L’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice doit faire preuve d’une force mentale et physique à toute épreuve afin de mener à bien l'ensemble de ses missions. C’est un métier stressant à haute responsabilité, tourné vers l’humain, le médical et le social, qui n’admet pas (ou peu) la moindre défaillance.
Diplômes & formations
Les diplômes et les formations requis pour devenir infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice
Le Diplôme Universitaire (DU) de Gérontologie ou le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) sont des diplômes non-obligatoires mais, ils constituent un atout majeur pour le poste d'infirmier(ère) coordinateur(trice).
Les avantages et inconvénients
- Emploi valorisant car porté sur l’aide à la personne et les services
- De nombreux postes d'infirmier coordinateur / d’infirmière coordinatrice sont recherchés dans les hôpitaux, les EHPAD et à domicile
- Possibilité de faire évoluer les choses afin d’améliorer la qualité des soins, la prise en charge des patients et les conditions de travail du personnel
- Métier de contact avec les équipes, le patient, la famille ou les proches
- Aucune journée ne se ressemble, on ne s’ennuie jamais, entre la gestion du personnel, les urgences médicales, le suivi des patients, les journées sont bien remplies
- Une rémunération intéressante
- Des horaires plutôt compatibles avec une vie de famille
- De belles perspectives d’évolutions professionnelles sont possibles
- Face à la douleur, la détresse et au mal-être des patients, il faut être très fort mentalement et psychologiquement
- Gérer une équipe est loin d’être linéaire et peut ne pas faire l’unanimité
- Régler les conflits d’équipe
- Avoir l'œil sur tout et être disponible pour tout le monde (les patients, le personnel, les médecins, les intervenants extérieurs)
- Savoir gérer la tension et la pression engendrées par un poste à responsabilité
- Etre d’astreinte en semaine, le week-end ou durant les jours fériés
Salaire
De 17€ à 19€ net de l'heure
Quel est le salaire d’un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) ?
Dans les établissements publics, le salaire de l’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice dépend d’une grille salariale. C’est la grille indiciaire hospitalière applicable aux fonctionnaires en fonction du nombre d’années d’ancienneté.
Les évolutions de carrière de l’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice
Après 4 ans de service, l’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice peut devenir formateur dans les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). La condition sine qua non est de devenir Cadre de Santé (c’est une formation d’un an accessible sur concours). L'infirmier(ère) coordinateur(trice) peut se tourner vers le libéral.
Qui sont les employeurs de l’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice ?
L’infirmier coordinateur / l’infirmière coordinatrice est à même de travailler pour différents types de structures publiques comme privées et dans divers types de services :- Hôpital
- Clinique
- EHPAD ((Etablissement d’Hébergement pour les Personnes Agées)
- Maison de retraite
- Maison de santé
- Centre de soins
- Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)
- Service d’hospitalisation à domicile