Baromètre 2023 sur les salaires des Services à la personne

Le secteur du service à domicile et à la personne est en profonde mutation. Il est le reflet de nombreuses problématiques sociétales : vieillissement de la population et dépendance, petite enfance, éducation et soutien scolaire, volonté de libérer du temps libre… 
L’attractivité des métiers des services à la personne est un enjeu national et les enjeux du « bien vieillir » et du soin à domicile se multiplient. La période reste tendue en ce qui concerne le recrutement dans de nombreux secteurs, toutes régions confondues. La revalorisation du SMIC a un impact important sur le modèle économique des acteurs du secteur. 
Afin de comprendre la dynamique de ce secteur stratégique et central dans notre économie, Aladom, plateforme dédiée aux services à domicile et à la personne, vient de réaliser une analyse des offres d'emploi du secteur.
Entre janvier 2022 et mai 2023, le SMIC a augmenté de 9%. Il y a eu 4 augmentations du SMIC sur cette période : en mai 2022, en août 2022, en janvier 2023 et en mai 2023.
La hausse du SMIC peut entraîner un rattrapage des bas salaires : les personnes qui sont rémunérées légèrement au-dessus du SMIC se retrouvent au SMIC quand celui-ci augmente. 
Nous avons analysé les offres d’emploi publiées depuis plus d’un an pour le ménage, l’aide aux personnes âgées et la garde d’enfants pour voir la tendance en ce qui concerne les salaires.
Il en ressort que les salaires moyens ont évolué au même rythme que le SMIC : 
  • 1,43 % au dessus du SMIC pour les postes de garde d’enfants
  • 2,09 % au dessus du SMIC pour les offres d’emploi de ménage
  • 3,48 % au dessu du SMIC pour les offres d’emploi d’auxiliaire de vie

Quel salaire pour les offres d’emploi de ménage ?

Selon la DARES, en 2017, l’entretien de la maison représentait 25% du nombre total d’heures d’intervention des prestataires de services à la personne et 26,5 % du nombre total d’heures en mode mandataire.
Nous avons analysé 69000 offres d’emploi diffusées sur le site aladom.fr et il ressort que l’évolution des salaires pour l’entretien du domicile a suivi l’évolution du SMIC et que le salaire moyen pour les offres d’emploi de ménage est supérieur de 2,09 % en moyenne au SMIC : 

Selon une étude de la DARES sur les métiers en 2030, il y aura 75400 départs en fin de carrière pour les employés de ménage auxquels il faut ajouter 3900 créations nettes d’emploi ce qui donne 79 300 postes à pourvoir d’ici à 2030.  
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Quel salaire pour les offres d’emploi de garde d’enfants ?

Selon la DARES, en 2017,la garde d’enfants représentait 4,7 % du nombre total d’heures d’intervention des prestataires de services à la personne et 6,7 % du nombre total d’heures en mode mandataire.
Nous avons analysé 100 000 offres d’emploi diffusées sur le site aladom.fr et il ressort que l’évolution des salaires pour la garde d’enfants a suivi l’évolution du SMIC et que le salaire moyen pour les offres d’emploi de garde d’enfants est supérieur de 1,43 % en moyenne au SMIC : 

Quels salaires pour les offres d’emploi d’auxiliaires de vie ?

Selon la DARES, en 2017, l’assistance aux personnes âgées représentait 43,8 % du nombre total d’heures d’intervention des prestataires de services à la personne et 41,1 % du nombre total d’heures en mode mandataire.
Nous avons analysé 40000 offres d’emploi diffusées sur le site aladom.fr et il ressort que l’évolution des salaires pour les auxiliaires de vie a suivi l’évolution du SMIC et que le salaire moyen pour les offres d’aide à la personne est supérieur de 3,48 % en moyenne au SMIC : 
Selon une étude de la DARES sur les métiers en 2030, il y aura 207 200 départs en fin de carrière pour les aides à domicile et aides ménagères auxquels il faut ajouter 98 200 créations nettes d’emploi ce qui donne 305 400 postes à pourvoir d’ici à 2030.  


Augmentation de salaire pour les auxiliaires de vie : Comment obtenir une juste rémunération ?

Êtes-vous un auxiliaire de vie à la recherche d'une augmentation de salaire bien méritée ? Vous n'êtes pas seul. Obtenir une juste rémunération est un défi pour de nombreux professionnels de l'aide à domicile. Dans cet article, nous vous présentons des stratégies efficaces pour négocier une augmentation de salaire et obtenir la reconnaissance que vous méritez. Tout d'abord, il est essentiel de recueillir des informations précises sur la moyenne des salaires dans votre secteur. Faites des recherches approfondies et comparez votre salaire actuel à celui des auxiliaires de vie ayant des responsabilités similaires. Cela vous aidera à déterminer si vous êtes sous-payé. Ensuite, préparez-vous à justifier votre demande d'augmentation en mettant en avant vos compétences, votre expérience et vos résultats tangibles. Présentez des exemples concrets de situations où vous avez fait preuve d'excellence dans votre travail et démontrez comment vous avez contribué positivement à l'équipe et aux patients. Enfin, planifiez une réunion avec votre supérieur hiérarchique pour discuter de votre demande. Soyez professionnel, déterminé et prêt à négocier de manière constructive. Obtenir une augmentation de salaire en tant qu'auxiliaire de vie n'est pas impossible. Avec les bonnes stratégies et une préparation solide, vous pouvez obtenir la rémunération que vous méritez. Lisez cet article pour en savoir plus sur les étapes à suivre pour atteindre cet objectif.



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Notre objectif principal est d’aider à trouver la solution à tous les besoins en proposant une plateforme simple et facile à utiliser.
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