Lors d'une "conférence salariale" avec des employeurs publics et des organisations syndicales, hier, le nouveau ministre de la Transformation et de la fonction publique, Stanislas Guerini, a annoncé le relèvement du point d’indice des fonctionnaires. Il sera de 3,5 %.
Ceci dans un contexte d’inflation, où le pouvoir d’achat des 5,6 millions d’agents publics (comme du reste de la population), diminue toujours un peu plus.
Pour rappel, le point d’indice était fixé à 4,68 euros depuis février 2017.
C’est la plus forte augmentation depuis 1985.
La mesure sera applicable dès le 1er juillet, cependant les agents devront attendre la fin du mois d'août pour la percevoir, et ce qu’ils auraient dû percevoir pour juillet sera versé de façon rétroactive. Tous les agents publics sont concernés : les titulaires, les contractuels, comme les ouvriers.
Relèvement du point d’indice des fonctionnaires : quelques exemples pour les personnels soignants
A titre d'exemple, pour un aide-soignant (avec 10 ans d’ancienneté) le gain mensuel sera de 61,2 euros, et le gain net annuel de 734 euros.
Pour un infirmier-anesthésiste (avec 8 ans d’ancienneté) le gain mensuel sera de 91,1 euros, et le gain annuel de 1093 euros.
À titre de comparaison pour une puéricultrice de PMI (avec 13 ans d’ancienneté), le gain mensuel sera de 81,9 euros et le gain annuel de 983 euros.
Cela représentera un gain net d'au moins 45 euros par mois pour les agents les plus faiblement rémunérés, souligne l'Unsa-Fonction publiquedans son communiqué.
Le 20 septembre 2021, le gouvernement avait annoncé une augmentation de 37 euros par mois pour les catégories C de la fonction publique, les moins bien payées.
Voir l’article d’Aladom : SMIC : une augmentation insuffisante au 1er octobre 2021 ?
Augmentation des fonctionnaires : un coût de 7,47 milliards d’euros
Le montant de cette opération s’élève à 7,47 milliards d'euros.
Additionnée aux augmentations individuelles moyennes de 1,5 % par an, cette hausse du point d'indice doit permettre une « progression moyenne de 5 % de la rémunération des agents de la fonction publique », a déclaré Stanislas Guérini.
Ce dégel du point d'indice est le premier depuis qu'Emmanuel Macron a été élu en mai 2017.
L’Unsa-Fonction publique estime que ce n’est qu’un premier pas, et demande déjà qu’une nouvelle revalorisation ait lieu dans un avenir proche, en fonction de l’inflation. Les syndicats majoritaires demandaient une augmentation du point d’indice beaucoup plus élevée (de 10 %), et rétroactive à partir de janvier 2022, ainsi que son indexation sur l’inflation.
Quatre mesures supplémentaires en plus du dégel du point d'indice des fonctionnaires
Quatre autres mesures d'urgence ont été annoncées.
- La reconduction de la GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat) pour 2022
Ce mécanisme de compensation de la perte de pouvoir d’achat de la rémunération indiciaire des agents publics (utilisable depuis 2008), est une indemnité versée pour tous les agents dont le traitement indiciaire brut aurait évolué moins vite que l’indice des prix à la consommation, en cumul sur une période de 4 ans.
- La revalorisation du début de carrière de la catégorie B
- L'extension du forfait mobilités durables (FMD)
Celui-ci favorise le recours aux modes de transport alternatifs « doux » (vélo et covoiturage) pour les déplacements domicile-travail, tout en réduisant leur empreinte carbone. Dès la rentrée 2022, le cumul sera possible avec le remboursement des abonnements de transports. Par ailleurs, un plus grand nombre d'agents pourront bénéficier du FMD, (seront inclus ceux dont le nombre de déplacements annuels en vélo ou covoiturage est inférieur à 100 jours).
- La revalorisation et l'extension de la participation aux frais de restauration
Deux mesures seront applicables dès la rentrée 2022 :
- L'augmentation de la PIM (prestation interministérielle) versée aux agents de l’Etat de près de 7%.
- La revalorisation de l’indice plafond : IM de 534 au lieu de 480 actuellement.
Pour aller plus loin :
Voir le dossier du presse du ministère : Conférence salariale 2022
On va revaloriser les AS de début de carrière et ce n'est pas la première fois !!!
Et les anciennes AS n'ont pas droit à cette faveur !!!
On va bientôt être au même niveau, c'est de l'injustice !!!
Ça donne vraiment pas envie de bosser.
Depuis 1987 dans la fonction public.
C'est désolant !!!
Mon augmentation est de 30€
Sur ma fiche de paie mais ma mutuelle prélevée directement sur mon salaire a augmenté de 11,80€.
18,20€ de plus sur ma paie après 13 ans. Quelle augmentation extraordinaire au vue de l’inflation.
Bonjour,
Une augmentation du point de 3.5% mais pourquoi ne parle t'on pas du nouveau calcul de la prime de sujétion qui va induire une baisse importante pour les aides soignants sur leur feuille de paie?
Pour ces derniers, cela représente une opération nulle donc peu de bénéfices. Bravo!
Bonjour
Une revalorisation de 3,5% oui mais pourquoi ne parle-t-on pas de la baisse de la prime de sujétion qui serait induite avec le nouveau calcul de L'ISS.
Cela représente pour les aide soignants une opération nulle car la hausse du point compense la baisse de l ISS. Une grosse arnaque !!!
Bravo... pas de bénéfice pour les aides soignants alors qu'on manque d'aide soignants dans les service!!! Encore Bravo pour l'arnaque...
Le ministre de l'Economie Bruno Le Maire a promis lundi 25 juillet à l'Assemblée une "augmentation significative" des moyens des hôpitaux en 2023 avec une "compensation intégrale" de la hausse du point d'indice des fonctionnaires, lors de l'examen des mesures sur le pouvoir d'achat.
Devant les députés, Bruno Le Maire a assuré prendre "deux engagements" : "Oui, il y aura une augmentation significative de l'Ondam (Objectif national des dépenses d'assurance maladie) en 2023 et oui, nous compenserons intégralement aux hôpitaux publics l'augmentation du point" d'indice des fonctionnaires.
Un débat budgétaire renvoyé à l'automne
Réagissant à une série d'amendements de La France insoumise, le ministre de l'Economie a estimé que le débat budgétaire sur les hôpitaux n'avait pas sa place dans la discussion du soir mais dans l'examen à l'automne du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), le budget de la Sécurité sociale.
Le paquet de mesures pour le pouvoir d'achat prévoit la hausse de 3,5% de la valeur du point d'indice des fonctionnaires, qui sert de base à leur rémunération.
Les hôpitaux publics ont récemment souligné attendre une rallonge de deux milliards d'euros cette année pour compenser l'inflation et la hausse du point d'indice des fonctionnaires, et espèrent encore quatre à cinq milliards de plus en 2023, avait déclaré la Fédération hospitalière de France (FHF).
j'aimerais savoir l'augmentation pour une aide soignante de 22 ans d'ancienneté a l'APHP.