Dans le Nord et le Pas-de-Calais, le patron d'un restaurant qui avait du mal à recruter a mis en place la semaine de 4 jours (4 jours de travail - 3 jours de repos) et suite à ce changement il a reçu de nombreux CV. Cette initiative pourrait-elle être transposée aux services à la personne ?
Publié le 5 mai 2022 09:07
Les nouveaux visages du ménage : entre paillettes publicitaires et zone grise sociale
Ils s’affichent en format XXL dans nos rues, tels des icônes de cinéma. Longtemps invisibilisées, les aides ménagères sont aujourd’hui au cœur d'une stratégie de communication massive. Mais derrière cette revalorisation de façade et des promesses de liberté, l’enquête d’Envoyé Spécial révèle une...










On parle de plus en plus de la semaine de 4 jours...
Au royaume unis, l'association 4 day Week Global encourage les entreprises, les salariés, les chercheurs et le gouvernement a s'intéresser à un nouveau mode de travail améliorant la productivité, la santé des travailleurs, les communautés et les familles, l'égalité homme femme, en créant un nouvel environnement de travail.
Avec la semaine de travail de 4 jours, les employeurs britanniques souhaite attirer de nouveaux talents, dans un pays où le marché du travail est en très forte tension.
Ca marche pour les catégories de salariés encadrants ou administratifs et c'est très bien. Pour les intervenants, il me semble qu'on fait déjà notre possible pour se caler sur les emplois du temps de ces derniers.
Alors oui, comment redonner l'envie de travailler à nos intervenants ou retravailler car la "pause covid" a vraiment dégradé les motivations.