Dans le Nord et le Pas-de-Calais, le patron d'un restaurant qui avait du mal à recruter a mis en place la semaine de 4 jours (4 jours de travail - 3 jours de repos) et suite à ce changement il a reçu de nombreux CV. Cette initiative pourrait-elle être transposée aux services à la personne ?
Publié le 5 mai 2022 09:07
L'Onde de Choc : Du Moyen-Orient au Domicile des Français
Le secteur des services à la personne (SAP) repose sur un pilier invisible mais essentiel : la mobilité. Qu'il s'agisse d'aide aux seniors, de ménage ou de garde d'enfants, l'intervenant doit se déplacer. Dans un contexte de tensions accrues au Moyen-Orient, ce modèle de proximité se retrouve...










On parle de plus en plus de la semaine de 4 jours...
Au royaume unis, l'association 4 day Week Global encourage les entreprises, les salariés, les chercheurs et le gouvernement a s'intéresser à un nouveau mode de travail améliorant la productivité, la santé des travailleurs, les communautés et les familles, l'égalité homme femme, en créant un nouvel environnement de travail.
Avec la semaine de travail de 4 jours, les employeurs britanniques souhaite attirer de nouveaux talents, dans un pays où le marché du travail est en très forte tension.
Ca marche pour les catégories de salariés encadrants ou administratifs et c'est très bien. Pour les intervenants, il me semble qu'on fait déjà notre possible pour se caler sur les emplois du temps de ces derniers.
Alors oui, comment redonner l'envie de travailler à nos intervenants ou retravailler car la "pause covid" a vraiment dégradé les motivations.