Un programme inédit et structurant

Perf EHPAD, présenté par Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée de l’Autonomie et du Handicap, repose sur un accompagnement volontaire et personnalisé des établissements.
L’objectif est clair : sortir d’une logique uniquement financière pour proposer méthodologie, outils et suivi afin de renforcer la performance des EHPAD.

Les grands axes du dispositif

Perf EHPAD s’articule autour de quatre priorités majeures :

  • Renforcer la gestion des établissements, en optimisant les ressources et en gagnant en transparence.

  • Améliorer la qualité de vie des résidents et des familles, en faisant de l’EHPAD un véritable lieu de vie.

  • Favoriser l’attractivité du secteur, pour attirer et fidéliser les professionnels.

  • Soutenir les directions, en apportant un appui concret et opérationnel au pilotage.

Une méthode en deux temps

Chaque établissement volontaire bénéficiera d’abord d’un diagnostic personnalisé pour identifier ses forces et ses points de progression.
Puis, un plan d’action sur mesure sera co-construit autour de 18 leviers de performance, allant de la gestion RH à la restauration, en passant par la qualité de vie au travail et la relation avec les familles.

Cette démarche s’accompagne d’un fonds exceptionnel de 250 millions d’euros en 2025, destiné à soutenir les investissements nécessaires.

Vers une nouvelle ère pour les EHPAD ?

Au-delà des chiffres, Perf EHPAD ambitionne de changer durablement la culture de gestion et d’organisation des établissements. Moins de réactivité dans l’urgence, plus de planification et de structuration.
Un enjeu crucial pour le bien-être des résidents, la confiance des familles et la motivation des professionnels.

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