Un parcours guidé par l’humain

Après une dizaine d’années dans la grande distribution, Lionel Strasbach choisit de réorienter sa carrière pour se rapprocher de l’humain. Il rejoint alors le groupe Oui Care, acteur majeur des services à la personne. C’est au sein de ce groupe qu’il initie un projet d’intrapreneuriat : la création de la Compagnie des Lavandières, une entreprise fondée sur des valeurs fortes, avec une ambition claire : faire des intervenant·es à domicile des professionnel·les reconnu·es et épanoui·es.

La Compagnie des Lavandières : tradition et modernité au service du sens

Loin d’un simple clin d'œil poétique, le nom de l’entreprise est un véritable hommage aux lavandières d’autrefois, symboles de solidarité, de proximité et de savoir-faire. Mais ici, tradition rime avec modernité : outils digitalisés, processus structurés et évolutifs, tout est pensé pour simplifier la gestion quotidienne et libérer du temps pour l’essentiel : l’humain.

Un management libérant : autonomie et accompagnement

Lionel Strasbach partage dans l’épisode les clés de ce qu’il appelle le "management libérant". Inspiré du management libéré mais plus structuré, ce modèle vise à inverser la pyramide hiérarchique : les salarié·es gagnent en autonomie et en responsabilité, tout en bénéficiant d’un accompagnement solide. Résultat : un meilleur engagement, une plus grande stabilité, et des perspectives d’évolution claires pour chacun·e.

Des conditions de travail exemplaires dans un secteur souvent précaire

Chez les Lavandières, les intervenant·es ne sont pas de simples exécutants. Ils et elles signent des CDI à temps plein, bénéficient d’avantages sociaux, d’un accompagnement sur le terrain et d’opportunités de développement professionnel. Cette reconnaissance change la donne : fierté retrouvée, sens du métier, confiance en soi… comme en témoigne une salariée qui a confié à Lionel qu’elle se sent enfin utile et valorisée.

Un modèle engagé, humain et durable

L’entreprise ne s’arrête pas là : elle reverse 5 % de ses bénéfices à un fonds de solidarité pour les femmes victimes de violences, incite ses salarié·es à adopter des gestes écoresponsables via l’opération "Engagement vert", et favorise une relation directe entre intervenant·es et bénéficiaires, pour une prestation plus humaine, plus personnalisée.

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