Evolution vers le recrutement

À l'origine axée sur les solutions pour attirer des clients, Aladom a ajouté en 2014 des fonctionnalités dédiées au recrutement d'intervenants. Les échanges avec les utilisateurs ont permis de remonter les difficultés croissantes pour recruter des intervenants. 

En 2016 un Partenariat stratégique avec Pôle-emploi dans le cadre du projet de Transparence du Marché du Travail aété établipermettant de diffuser automatiquement les offres d’emploi publiées sur Aladom sur le site pole-emploi.fr.

Cette initiative a été étendue à d'autres plateformes telles que Indeed, Talent.com (ex Neuvoo), Jobijoba, Jooble, Adzuna, Jemepropose.com, APEC, et bien d'autres.

Aladom fait partie des ATS partenaires d'Indeed utilisant ATS Sync qui permet de transférer de manière transparente les données d'emploi et de candidats entre Indeed et Aladom pour rendre le recrutement plus rapide et plus facile. 

La puissance d'un ATS

Un ATS (Applicant Tracking System) ou Système de Suivi des Candidatures, est une solution qui permet aux recruteurs de gérer ses offres d'empli et de suivre les candidatures. Le logiciel de recrutement permet de collecter des candidatures et de faire un suivi jusqu’au recrutement. Les ATS proposent plus ou moins de fonctionnalités.

Selon une enquête réalisée par Hellowork, 46 % des recruteurs en France sont équipés d’un ATS.

Un ATS permet aux recruteurs de gagner du temps, en simplifiant la publication d’offres d’emploi,  en centralisant les candidatures reçues et en simplifiant le suivi et les échanges.

Avantages de la Solution

Aladom Recruteur Performance offre une panoplie d'avantages aux structures, notamment :

  • Développement de la Marque Employeur: Mise en avant des éléments différenciants et centralisation des offres d'emploi.
  • Ciblage des Profils: Diffusion sur des sites spécialisés et dans des lieux de passage grâce à la solution Huclink.
  • Accès à une CVthèque: Plus de 100 000 CV disponibles pour les recruteurs.
  • Gestion Simplifiée des Candidatures: Interface intuitive pour gagner du temps.
  • Réponses Facilitées: Modèles d'e-mails paramétrables et envoi de SMS pour simplifier les échanges.
  • Statistiques et Reporting: Analyse des données du processus de recrutement.

Construction d’un outil dédié au recrutement d’intervenants à domicile et en EHPAD

Depuis le lancement de sa solution de recrutement, les équipes d’Aladom n’ont pas cessé de la faire évoluer en écoutant les besoins du terrain. 

Il est apparu que certains clients utilisaient des solutions pour suivre le recrutement mais que celles-ci n’étaient pas toujours adaptées aux spécificités du secteur.

En 2021 et 2022, l’équipe produit a donc travaillé sur un projet d’ATS dédié au secteur des services à la personne et des EHPADs.

Un pilote a été lancé au second trimestre 2022 avec une dizaine d’entreprises en test. 

Les retours de ces utilisateurs ont permis de finaliser un produit adapté que nous avons appelé Aladom Recruteur Performance.

La solution Aladom Recruteur Performance regroupe les fonctionnalités attendues par les chargés de recrutement dans des établissements comme les organismes de services à la personne, les maisons de retraite, les crèches, les sociétés de nettoyage, les conciergeries…  

Aladom Recruteur Performance est un mix d’ATS, de multidiffusion et de site d’emploi.

Les clients d’Aladom qui sont déjà équipés d’un ATS peuvent aussi interfacer celui-ci pour que les offres d’emploi soient reprises sur Aladom et que les candidatures arrivent directement dans l’ATS.

Demandez une démonstration de la solution Aladom Recruteur.

Ce que propose Aladom Recruteur Performance  

Aladom Recruteur Performance apporte de nombreux avantages aux structures : 

Développer sa marque employeur : les établissements disposent d’une page dédiée qui permet de mettre en avant les éléments différenciants et de de centraliser l’ensemble des offres d’emploi à pourvoir.

Trouver les bons profils : Aladom se charge de diffuser les offres d’emploi sur les sites aladom.fr et jemepropose.com, mais aussi sur plus de 10 sites d’emploi (pole-emploi, talent.com, indeed, jobijoba…) et sur les bornes hucLink présentes dans des lieux de passage (gares, centre commerciaux…) 

Accès à une CVthèque : Aladom permet d’accéder à une CVthèque de plus de 100000 CV (ménage, garde d'enfants, aide aux personnes âgées, infirmier, médecin…). 

Gestion des candidatures : Aladom propose une solution simple et intuitive qui permet de gérer efficacement les candidatures et de gagner du temps.

Simplification des réponses : des modèles d’e-mails paramétrables permettent de simplifier les réponses aux candidats tout au long du processus de recrutement. Vous pouvez aussi envoyer simplement des SMS.

Statistiques : des solutions de reporting permettent d’analyser les données issues du recrutement. 

Demandez une démonstration de la solution Aladom Recruteur.

Les retours des utilisateurs 

Notre solution ayant été co-développée avec nos utilisateurs, ceux-ci sont satisfaits comme en atteste ces témoignages : 

  • « Aladom est un acteur majeur du secteur de l’aide à la personne, connu et utilisé aussi bien par les structures que par les personnes en recherche d’emploi dans le domaine. Son service Pro nous permet de gagner beaucoup de temps pour recruter nos auxiliaires de vie. Nous pouvons peaufiner des offres ciblées, et nous recevons des candidatures de qualité.» , Jean-Sébastien Magnin, Directeur Domahpa Services
  • « Ce qui est bien sur Aladom c'est : lorsqu'on relaie une offre, elle est visible sur plein d'endroits. C'est pour ça que je trouve qu'en terme de visibilité, quelqu'un qui recherche du travail tombera forcément sur nos offres.  J'ai eu ma première salariée en consultant la CVthèque d'Aladom. Elle est toujours là aujourd'hui. », Aurélie Bastien, Responsable Agence Centre Services Bourgoin Jallieu
  • « Notre groupe fait appel à Aladom depuis bientôt 3 ans et cela nous a permis d’augmenter de manière considérable le nombre de candidatures reçues.  Le site est fonctionnel, bien conçu. Le référent unique en charge de notre compte est toujours à l’écoute et très réactif.», Roxana Pirvu Magalhaes, Responsable Recrutement & Formation - Groupe Zephyr

Aladom Recruteur Performance s'impose comme un allié incontournable dans le recrutement, offrant des solutions adaptées aux spécificités des services à la personne et des EHPADs. Demandez dès maintenant une démonstration pour découvrir comment cette plateforme peut optimiser votre processus de recrutement.