Travailleur(se) Social(e) H/F (Protection de l'enfance) - TISF - CDI

🌟 Devenez un acteur du changement : Travailleur Social / TISF (H/F) – Secteur Saint Egrève ou Pont de Claix

Vous souhaitez donner du sens à votre métier au sein d'une structure engagée ?

Depuis 40 ans, ADF38 est le partenaire privilégié des familles iséroises. En collaboration avec la CAF et le Département, nous intervenons au cœur des foyers pour protéger l'enfance et renforcer les liens familiaux. 

🏠 Votre mission : Plus qu'un métier, un accompagnement

Directement au domicile des familles, vous êtes le pilier qui aide à retrouver un équilibre. Sous l'aile de votre Responsable de Secteur, vous agissez sur plusieurs leviers :

• Pédagogie du quotidien : Épauler les parents dans l'organisation de la vie courante et la gestion du foyer.

• Soutien à la parentalité : Valoriser les compétences des parents, accompagner les premiers soins du nourrisson et sécuriser la relation parent-enfant.

• Prévention & Protection : Évaluer les besoins, soutenir les familles en transition et prévenir les ruptures.

• Coordination : Collaborer avec les partenaires du territoire et assurer le suivi via des écrits professionnels de qualité.

💎 Pourquoi rejoindre ADF38 ?

Nous vous proposons un cadre de travail sécurisant qui valorise votre expertise et respecte votre équilibre personnel :

• Rémunération attractive : À partir de 2 150 € brut / mois, avec une reprise possible de votre ancienneté.

• Équilibre vie pro/vie privée : Travail du lundi au vendredi uniquement. Pas de travail le week-end ni les jours fériés.

• Flexibilité au quotidien : Des horaires modulables et un secteur d'intervention défini en fonction de votre lieu d'habitation pour limiter vos trajets.

• Accompagnement et soutien : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, de réunions d'équipe régulières et de temps de supervision (écoute professionnelle).

• Mobilité facilitée : Remboursement de vos frais kilométriques OU prise en charge à 100 % de votre abonnement de transports en commun.

• Protection sociale : Une mutuelle d'entreprise de qualité, prise en charge à 60 % par l'association.

• Autonomie : Un poste qui vous offre une réelle liberté d'organisation dans vos interventions au domicile.