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Suveillant(e) de nuit

n°8gpna
Saint-Ovin (50300)
2100,00€ à 3000,00€ /mois (brut)
CDI
Temps plein
35h/sem
Début du contrat : 07/12/2026
4 novembre 2026
None
Conditions requises
Véhicule exigé
Permis exigé

Organisation du planning
Amplitude horaire
Nuit active
Rythme de travail
En semaine
Le week-end (1 week-end sur 2)
Structure du planning
Planning fixe

Description de l'offre

Le pôle adulte de l’APAEIA recrute (H/F) un surveillant de nuit 
EAM « Résidence la Palorette » à St OVIN 
CDI, temps plein, service hébergement  
Expérience et formation à l’accompagnement de personnes avec autisme souhaitée 


Public 
Personnes adultes avec TSA, et troubles associés. 


Missions 
• Assure la surveillance de nuit de 16 résidents adultes autistes 
• Rassure et réconforte par sa présence, ses interventions : posture bienveillante 
• Assure les changes de protection, de vêtement au besoin 
• Surveille l'état de santé du résident si celui-ci est souffrant, applique les procédures. 
• Assure les changes de protection, de vêtement au besoin 
• Surveille l'état de santé du résident si celui-ci est souffrant, applique les procédures. 
• Assure un contrôle visuel, sonore des résidents dans toutes les chambres 
• Respecte les procédures et les protocoles d'intervention. 
• Assure la surveillance des biens et des installations. 
• Assure une prévention en matière de sécurité et d’incendie. 
• Effectue des tâches d’entretien des locaux et de linge. 
• S’intègre dans une équipe pluri professionnelle (Agent technique, AMP, ME, MA, ES) : utilisation des 
outils de communication interne, participation aux réunions du service hébergement, connaissance des 
Projets Personnalisés des résidents pour adapter sa posture et ses pratiques. 
• Participe à toutes les formations nécessaires à l’exécution de ses missions

Profil recherché

Profil recherché 
• Qualification de Surveillant de nuit qualifié souhaitée. 
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée. 
• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. 
• Capacités relationnelles et d'adaptation. 
• Aptitude à travailler seul(e) tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe. 
• Respect de la confidentialité et des droits des personnes accompagnées. 


Conditions de rémunération 
• Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). 
• Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. 
• Prime Ségur applicable. 


Avantages  
Prime weekend et prime férié, Prime Laforcade, chèques vacances, cartes Cadhoc, heures supplémentaires 
majorées possible, plan de formation conséquent

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