Stagiaire de Direction
Description de l'offre
Notre EHPAD recherche un(e) stagiaire motivé(e) afin d'accompagner la Direction dans des missions stratégiques et opérationnelles, notamment dans le cadre de la préparation de l'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) ainsi que dans la gestion administrative des ressources humaines.
Ce stage constitue une opportunité de découvrir le fonctionnement d'un établissement médico-social tout en participant à des projets structurants.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice, le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes :
Préparation de l'évaluation HAS
- Participation au suivi du plan de préparation de l'évaluation.
- Collecte, organisation et mise à jour des documents qualité.
- Suivi des plans d'actions et des indicateurs.
- Préparation de réunions et rédaction de comptes rendus.
Ressources humaines
- Rédaction, édition et suivi des contrats de travail.
- Gestion des dossiers administratifs des salariés.
- Appui à la gestion administrative quotidienne du personnel.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5, notamment en :
- Master Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ;
- Master Gestion des organisations de santé ;
- Master Ressources Humaines ;
- ou toute formation équivalente.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et le respect de la confidentialité ;
- vos qualités rédactionnelles ;
- votre autonomie et votre capacité d'initiative ;
- votre aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Une connaissance du secteur médico-social ou de la démarche qualité constitue un atout.
Conditions du stage- Stage à temps plein : 35 heures par semaine.
- Période : dès que possible jusqu'au 31 décembre.
- Lieu : EHPAD.
- Gratification : selon le profil et la réglementation en vigueur.
- Encadrement assuré par la Directrice de l'établissement.
Ce stage offre une immersion au cœur des enjeux du management d'un établissement médico-social et permet de développer des compétences concrètes en :
- qualité et préparation de l'évaluation HAS ;
- ressources humaines ;
- gestion de projet ;
- management d'établissement.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction de l'établissement.