Responsable hotelier(e) en EHPAD H/F

Installée dans un environnement verdoyant à Vineuil Saint Firmin, la Résidence de la Forêt recherche un(e) coordinateur(trice) hôtelier(ère) chargé(e) de piloter l’organisation d’un établissement accueillant 110 seniors dépendants, doté d’une unité spécifique de 22 lits protégés.
Notre établissement se distingue par ses prestations haut de gamme et favorise les échanges intergénérationnels grâce à une crèche sur site, créant de précieux liens entre enfants et résidents.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée, et sous la supervision directe de la direction, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Veiller à la qualité globale des prestations hôtelières (propreté, organisation des espaces, suivi immobilier, gestion des chambres et conduite d’audits périodiques)
- Assurer la gestion du linge (planification, suivi des traitements, dialogue avec les fournisseurs, gestion des stocks de produits ménagers)
- Superviser, planifier et encadrer l’équipe hébergement (répartition des missions, accompagnement pour l’application des consignes internes)
- Collaborer avec les équipes restauration et animation, plus particulièrement lors d’événements ou lors de l’ajustement des menus
- Soutenir et coordonner la maintenance des locaux en lien avec l’agent technique affecté

• Sous l’autorité de la direction, vous prenez en main la gestion des prestations hôtelières : décoration, organisation des espaces partagés, service à table, encadrement des équipes
• Vous participez activement à la conception et à la réalisation d’événements internes (marché de Noël, portes ouvertes, forums...), main dans la main avec la direction et le secteur animation

Votre poste prévoit une participation régulière aux réunions structurantes de la résidence :
- Réunions du comité de direction
- Briefings quotidiens
- Réunions de coordination entre professionnels

Vous participez à l’amélioration continue du niveau de service, en maintenant les standards d’excellence attendus.

Type de contrat : CDD à temps plein, à pourvoir immédiatement.
Possibilité de renouvellement, selon la durée de remplacement de la responsable actuelle.

Organisation du temps de travail : un dimanche travaillé par mois, par roulement au sein de l’équipe de direction.
Rémunération : à partir de 2 206 € bruts par mois, avec reprise de l’ancienneté à hauteur de 50 %.