Responsable de Secteur Aide à Domicile (H/F) - CDD 6 mois - L'Isle d'Abeau
Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse dans une association où l’entraide, la solidarité, la bienveillance et le respect sont des valeurs fortes.
Temps de travail : Temps plein, 35h/hebdo
Poste à pourvoir : en CDD 6 mois renouvelable ; antenne de l’Isle d’Abeau.
Missions :
- Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous aurez en charge une équipe d'Aides à Domicile
- Participer à l’organisation et au fonctionnement du service :
- Evaluation des demandes /accueil et réponses auprès des familles
- Rencontre avec les familles / analyse de la demande : Visites à domicile
- Mise en œuvre des interventions (PPE) et évaluation des actions
- Management des équipes / gestion de l’antenne en binôme avec la RS TISF
- Animation des réunions d’équipe (plan de travail) et soutien individuel des intervenants
- Participer à la représentation interne et externe du service :
- Interne = Réunions mensuelles des responsables de secteurs, réunions de groupes de travail thématiques ou de commissions avec le siège
- Externe = Rencontres institutionnelles avec les partenaires – prospection et développement de l’activité sur son secteur & Actions collectives
- Zone d’intervention : l’Isle d’Abeau
- Aide ponctuelle sur le service TISF, en lien avec la RS concernée.
Profil recherché
Conditions d’accès et de travail :
· Diplôme : DE CESF, DE Assistante sociale, DE Educateur Spécialisé, Diplôme de travail social, CAFERUIS ou RC SAD
· Expérience : 10 ans (si candidature interne TISF) + formation d’adaptation
· Télétravail possible
· Du lundi au vendredi, 35h/semaine
· Périodes de travail entre 8h et 18h
· Véhicule indispensable
Compétences :
· Maîtrise d’Office 365 et pack office
· Rédaction d’écrits
· Bon sens de l'organisation et de l'initiative
· Polyvalence et autonomie
· Management d’équipe
· Connaissance de la législation sociale et des dispositifs dans le champ de la protection de l’enfance
Qualités :
- Adaptation
- Discrétion
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service client
- Communication
- Travail d’équipe
Les + :
- Temps d’analyse de la pratique auprès d’un/e professionnel/le (supervision)
- Pas de travail le week-end
- Horaires compatibles avec la vie familiale
- Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 50%
- Mutuelle à 60% prise en charge par l’employeur
