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Responsable d'agence SAD

n°8452l
Pacé (35740)
CDI
Temps plein
35h/sem
18 janvier 2026
None
Conditions requises
Véhicule exigé
Permis exigé

Description de l'offre

Offre d’emploi : Responsable d’Agence SAD

Présentation : C&C Partages Services est une entreprise spécialisée dans l’aide au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes (PAD) et des personnes en situation de handicap (PH). Nous intervenons en Ille-et-Vilaine (35), sur les communes de Pacé et de Pipriac et communes voisines.  

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu : Pacé et Pipriac

Rémunération :

  • Fixe 28 K€-32 k€ Brut / an selon profil
  • Primes : jusqu’à 7.5 K€ / an
  • Véhicule de service

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence expérimenté(e) pour nos agences situées dans le 35. Le poste consiste à assurer la gestion opérationnelle et administrative des agences, le management de l’équipe d’auxiliaires de vie, la qualité des interventions à domicile et le développement de l’activité.

Missions principales :

  • Superviser et coordonner les interventions des auxiliaires de vie et du personnel.
  • Gérer le planning et l’organisation des tournées en collaboration avec le Responsable de secteur
  • Assurer le respect des procédures internes et des normes qualité.
  • Participer au recrutement, à la formation et à l’accompagnement du personnel.
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
  • Développer et fidéliser les partenariats avec les bénéficiaires, les familles et les partenaires locaux.

Profil recherché :

  • Expérience réussie au poste de Responsable d’Agence SAD indispensable.
  • Diplôme requis : Licence ou Master dans le secteur médico-social ou expérience significative
  • Capacité à manager une équipe et à travailler de manière autonome.
  • Sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles.
  • Permis B obligatoire.
  • Connaissance du logiciel Apologic est un plus 

Nous proposons :

  • Rémunération attractive : fixe + variable.
  • Véhicule de service.
  • Primes annuelles basées sur la performance et les objectifs de l’agence.
  • Environnement de travail dynamique et motivant, au sein d’une équipe engagée.

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