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Responsable comptabilité/finance H/F – Cadre – EHPAD public

n°8gezh
Angers (49000)
33000,00€ à 38000,00€ /an (brut)
CDD
6 mois
Temps plein
35h/sem
Début du contrat : 01/11/2026
25 octobre 2026
None
Conditions requises
3 ans d'expérience
Véhicule exigé
Permis exigé

Description de l'offre

Description de l’offre

Les Résidences Bocage d’Anjou (RBA) forment un établissement public médico-social de la fonction publique hospitalière.

Nous recrutons un(e) Responsable comptabilité/finance, à temps plein.

Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice et membre de l’équipe de direction. Vous pilotez la fonction comptabilité/finance de l’établissement, et vous l’accompagnez sur des projets structurants : trajectoire budgétaire, investissements, PGFP, PPI.

Vos missions :

Finances et budget

  • Élaborer l’EPRD, l’ERRD et les rapports budgétaires, dans le respect des calendriers réglementaires.
  • Préparer les décisions modificatives et les virements de crédits.
  • Construire et suivre le plan pluriannuel d’investissement (PPI), les amortissements, la dette et les emprunts.
  • Gérer et prévoir la trésorerie.
  • Contrôler la cohérence du compte de gestion, en lien avec le comptable public.
  • Préparer les opérations de clôture et les provisions.
  • Mettre en œuvre les notifications de l’ARS et du Conseil départemental, et préparer les dialogues de gestion (CPOM).
  • Produire des tableaux de bord et des analyses pour éclairer les décisions de la direction et du Conseil d’administration.

Exécution et contrôle de gestion

  • Superviser la chaîne de la dépense et de la recette (engagement, liquidation, mandatement, titrage).
  • Rapprocher la paie et les charges sociales avec la comptabilité, et suivre la masse salariale.
  • Suivre les contrats (maintenance, location, assurances) et participer aux achats, dans le respect de la commande publique.

Administration générale et management

  • Participer au Conseil d'administration et au réunion de direction.
  • Sécuriser les procédures administratives et financières de l’établissement

Achat

  • Référente achat au sein de l'ACEP49
  • Recourir de manière optimisée aux groupements de commandes et aux centrales d’achat (RESAH, UGAP).
  • Rechercher la performance économique des achats 
  • Contribuer aux achats liés aux projets d’investissement inscrits au PPI.
  • Suivre les contrats de maintenance, de location et d’assurance, en lien avec la fonction achat.

Conditions du poste :

  • Grade : attaché d’administration hospitalière, ou adjoint des cadres hospitaliers selon profil.
  • Temps plein.
  • Recrutement par voie contractuelle.
  • Prise de poste : dés que possible.
  • Congés : 25 jours de congés annuels et 1 à 2 jours hors saison.
  • Rémunération selon la grille FPH et l’expérience, avec un régime indemnitaire de cadre.
  • Accès aux prestations du CGOS : aides sociales, loisirs, vacances, billetterie.
  • Formation continue et perspectives d’évolution de carrière.
  • Un poste au cœur d’un projet d’établissement porteur de sens, au service des personnes âgées.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Formation supérieure en comptabilité, finance publique ou gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux (Bac+3 à Bac+5).
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en EHPAD ou en établissement public de santé.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la comptabilité publique et de l’instruction budgétaire et comptable M22.
  • Bonne connaissance des cadres EPRD/ERRD, de la tarification des EHPAD (soins, dépendance, hébergement) et des CPOM.
  • Connaissance du statut de la FPH, des mécanismes de paie et de la commande publique.
  • Capacité à construire des analyses financières, des tableaux de bord et des prospectives.
  • Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel avancé. La connaissance des logiciels métiers Berger-Levrault est un plus.

Qualités attendues :

  • Rigueur, fiabilité et sens de l’anticipation.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à alerter et à proposer.
  • Aptitude au management d’une équipe et au travail en équipe de direction.
  • Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
  • Qualités relationnelles avec les résidents, les familles, les autorités de tarification et le comptable public.
  • Autonomie et capacité à conduire plusieurs dossiers de front.