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Référent Recrutement H/F

n°8fq61
Photo de Ouest France Emploi
Ouest France Emploi - Professionnel
Employeur : Michael Page
La Farlède (83210)
CDI
3 octobre 2026
https://emploi.ouest-france.fr/offre-d-emploi/referent-recrutement-h-f-13630389/

Description de l'offre

Le poste de Référent Recrutement H/F



En tant que Référent Recrutement H/F, vos responsabilités consisteront à :

* Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables hiérarchiques ;
* Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives et inclusives sur divers canaux ;
* Gérer le sourcing et la présélection des candidat(e)s en utilisant des outils adaptés ;
* Conduire des entretiens d'évaluation et coordonner les processus de sélection ;
* Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement ;
* Accompagner l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'organisation ;
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement ;
* Collaborer avec les parties prenantes internes pour anticiper les besoins futurs.


Un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 35 000 .

Un contrat à durée indéterminée (CDI).

Le profil recherché

Le profil recherché pour ce poste :

  • Vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  • Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement, y compris les plateformes numériques ;
  • Vous êtes capable d'analyser les besoins en personnel et de proposer des solutions adaptées ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;
  • Vous démontrez un excellent relationnel et un sens de la communication développé

L'entreprise

Notre client est un acteur reconnu dans son secteur. L'organisation est engagée à attirer et à recruter des talents qualifiés pour répondre à ses besoins stratégiques en ressources humaines.

Découvrez l’entreprise Michael Page

Profil recherché

Le profil recherché pour ce poste :

  • Vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  • Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement, y compris les plateformes numériques ;
  • Vous êtes capable d'analyser les besoins en personnel et de proposer des solutions adaptées ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;
  • Vous démontrez un excellent relationnel et un sens de la communication développé