Psychologue H/F

L'EAM, résidence La palorette situé à St OVIN accompagne 16 adultes. Les résidents accompagnés sur le service présentent un Trouble du Spectre de l'Autisme (Niveau de sévérité 3). La résidence est certifiée HANDEO Service Autisme depuis Janvier 2025.

Missions principales

Le psychologue apporte son regard technique aux approches comportementales et développementales des résidents avec TSA, accompagne les familles sur les orientations institutionnelles éducatives et médicales, et participe à la cohésion de l'équipe éducative en lien direct avec le directeur adjoint et l'équipe ressource de l'EAM.                           

Missions

Évaluations et accompagnements

• Procéder aux évaluations en utilisant les outils retenus par la Direction (ex : Vineland II)                        
• Procèder aux observations informelles sur l'accompagnement éducatif                       
• Participer seul ou en équipe aux differentes évaluations retenues dans le projet de service                        
• Accompagner des résidents dans des activités individuelles pour observation et analyse des comportements  
• Comprendre et anaalyser les comportements défensifs des personnes accompagnées
• Assurer une écoute bienveillante sur les demandes des familles                        
• Participer a la compréhension et à la cohérence des actions éducatives retenues par l'institution                                              
• Construire et/ou compléter l'histoire de vie du résident avec ses proches                        
• Procèder à la veille permanente des situations de bien être ou de tension avec des familles                                         

Travail en équipe et coordination

• Participer à l'elaboration des synthèses et bilans intermédiaires                        
• Participer à l'élaboration et la conception des PPA                        
• Participer aux commissions PPA en lien avec les domaines de la communication, de la santé et des habiletés sociales                
• Se montrer source de proposition sur les actions à mener en lien avec les besoins et demandes de la personne et/ou de son représentant                        
• Participer aux réunions de service                        
• Ecouter et accompagner les professionnels dans l'analyse des bonnes pratiques professionnelles                        
• Accompagner les professionnels dans la relation et la cohésion d'équipe                        
• Participer à la prise de distance des professionnels face aux études de cas complexes  

Travail auprés de la direction 

• Accompagner la Direction à la veille du respect des valeurs institutionnelles et à la qualité relationnelle de l'équipe dans sa globalité.                        
• Mettre en œuvre les directives institutionnelles dans la "relation famille"                        
• Rendre compte par la production d'écrits de ses actions et interventions auprés des résidents et des familles                        
• Participer aux commissions évenements indésirables et comportements défensifs                        
• Se montrer "force de proposition" sur les axes d'amélioration de l'institution                    
• Particper aux formation retenues par la direction