Psychologue en EHPAD H/F

Située à Vineuil-Saint-Firmin, la Résidence de la Forêt est un établissement paisible entouré d’espaces verts, qui héberge 110 personnes âgées, dont 22 dans un espace protégé dédié. Notre équipe pluriprofessionnelle veille chaque jour à prodiguer un accompagnement individualisé, attentif et respectueux des attentes de chaque résident.

Dans le cadre de l’élargissement de notre équipe de soins, nous sommes à la recherche d’un(e) Psychologue souhaitant rejoindre une structure dynamique, engagée autour de valeurs humaines, d’écoute et de synergie au service de ses usagers.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous intégrez un collectif investi et assurez une prise en charge psychologique tant auprès des résidents que de leurs proches et des membres de l’équipe.

Accompagnement des résidents

• Réaliser des entretiens individuels pour accompagner l’adaptation et l’intégration des nouveaux arrivants.
• Évaluer les capacités cognitives ainsi que l’état psychologique des personnes accueillies.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la révision des projets de prise en charge personnalisés.
• Contribuer activement au maintien de la qualité de vie et au bien-être psychologique de chacun.

Soutien aux familles

• Offrir une écoute attentive et un appui aux proches des résidents.
• Faciliter la communication entre familles, résidents et professionnels pour garantir une relation harmonieuse.
• Aider les familles à traverser les moments sensibles, notamment en période de deuil.
• Organiser et animer des groupes d’échange (café des familles).

Animation et implication institutionnelle

• Mettre en place des groupes de parole et intervenir lors de séances d’analyse de la pratique professionnelle.
• Participer aux temps de partage d’informations et accompagner les équipes avec votre regard clinique.
• Apporter un soutien aux professionnels pour optimiser l’accompagnement quotidien des résidents.
• S’investir dans les réflexions institutionnelles et contribuer au développement du projet d’établissement.
• Proposer des actions de prévention, de sensibilisation et des sessions de formation interne.

Modalités du poste

• CDI à temps partiel (0,4 ETP), évolutif selon les besoins de la résidence.
• Salaire basé sur la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée (CCU 2002).
• Ancienneté reprise intégralement sur justificatifs.
• Prime annuelle versée en fin d’année.
• Horaires flexibles, définis en collaboration pour préserver l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Ambiance de travail bienveillante au sein d’une équipe pluridisciplinaire enthousiaste et solidaire.

Vous aspirez à un rôle où votre expertise sera appréciée et où vous pourrez agir concrètement en faveur du bien-être des seniors ? Donnez un nouvel élan à votre carrière et prenez part à une aventure humaine pleine de sens !