Médecin coordonnateur(trice) en établissement médico-social H/F

La Résidence de la Forêt héberge 110 personnes âgées en situation de perte d'autonomie.
Ce nouvel établissement propose des prestations de grande qualité.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Médecin Coordonnateur(trice), le poste étant à pourvoir immédiatement en CDD de remplacement ou en CDI.

Placé(e) sous la responsabilité administrative du chef d’établissement, le/la médecin coordonnateur(trice) a pour rôle principal de superviser l’équipe médicale et paramédicale, et :

• Élabore, en concertation avec l’équipe soignante, le projet de soins global intégré au projet de la résidence, coordonne son application et assure son évaluation et son suivi ;
• Intervient lors des admissions en donnant un avis médical, vérifiant que l’état de santé du futur résident correspond aux capacités d’accueil de la structure ;
• Assure la présidence de la commission de coordination gériatrique qui réunit tous les intervenants, conformément à la réglementation, au moins une fois par an ;
• Informe la direction de la résidence de tout problème relatif à la permanence des soins, dans le respect des obligations légales en vigueur ;
• Détermine le degré de dépendance et les besoins en soins des résidents selon le référentiel défini par l’article 46 de la loi n°2005-1579 du 19 décembre 2005 ;
• Supervise le respect des bonnes pratiques gériatriques, formule des recommandations et participe activement à l’évaluation qualitative des soins, y compris en cas de situation sanitaire inhabituelle ;
• Organise l’évaluation gériatrique des résidents à leur arrivée et en cas de nécessité, suggère des orientations de diagnostic ou de traitement, qu’il communique au médecin traitant. Ces recommandations peuvent concerner aussi bien des approches pharmacologiques que non médicamenteuses ;
• Contribue à l’ajustement des prescriptions de produits et prestations (article L. 165-1 du code de la sécurité sociale) adaptées à la gériatrie, en se référant aux bonnes pratiques actuelles et, si besoin, en collaboration avec le pharmacien référent ;
• Participe à la politique de formation continue et s’investit dans la transmission de connaissances auprès du personnel médical et paramédical, intervenant éventuellement dans l’encadrement des internes et des étudiants en médecine en service sanitaire ;
• Mets en place et assure la mise à jour régulière d’un dossier de soins standardisé ;
• Participe à la rédaction d’un rapport médical annuel, établi avec l’équipe soignante et cosigné par la direction, détaillant la prise en charge et l’évolution des résidents. Ce rapport est présenté à la commission de coordination gériatrique qui peut ajouter ses recommandations en annexe ;
• Recense les partenaires santé du secteur pour optimiser le parcours de soins, contribue à la mise en place de conventions avec d’autres établissements et à l’organisation de dispositifs spécifiques (télémedecine, dispositifs de gestion de situation exceptionnelle, etc.) pour garantir la continuité des soins ;
• Surveille les éventuels risques sanitaires collectifs dans la structure et veille à la mise en œuvre des mesures appropriées de prévention, de surveillance et de gestion ;
• Réalise les prescriptions médicales dans les situations d’urgence, de danger vital ou lors d’événements exceptionnels (ex : vaccinations lors d’épidémies).
  Peut effectuer des actes ou rédiger des prescriptions — y compris médicamenteuses — lorsque le médecin traitant est indisponible ou inaccessible à distance.
  Dans tous les cas, les médecins traitants concernés sont systématiquement informés de ces prescriptions ;
• Définit, après évaluation des bénéfices et risques avec l'équipe médico-sociale, les mesures particulières à mentionner dans l'annexe au contrat de séjour, conformément à l’article L. 311-4-1.