Médecin coordonnateur H/F

À seulement 6 km de Paris, la Résidence La Méridienne, implantée à Villeneuve-la-Garenne, accueille les résidents dans un environnement agréable, arboré et chaleureux, bénéficiant d’un accès facile et niché dans un quartier en plein essor.

Cette structure publique autonome, bien établie dans le nord de la capitale, se distingue par son excellent taux d’encadrement, offrant ainsi un accompagnement de qualité tant aux résidents qu’aux équipes pour favoriser des conditions de travail optimales.

Intégrer la Résidence La Méridienne, c’est rejoindre une organisation dynamique, axée sur la dimension humaine, attachée à l’épanouissement professionnel et à la progression de ses collaborateurs.

Avantages proposés

• Salaire attractif modulable selon l’expérience et le temps de présence (de 40 à 60 %), débutant à 4 500 € brut mensuel
• Participation possible au service des astreintes
• Statut cadre offrant une gestion souple du temps de travail
• Respect de l’équilibre vie pro/vie perso et du droit à la déconnexion
• Appui aux projets de formation, aussi bien en présentiel qu’en distanciel
• Équipe en nombre suffisant pour garantir une activité sereine et qualitative
• Matériel récent, performant, disponible et en quantité adaptée
• Politique d’amélioration continue soutenue par l’équipe de direction
• Horaires modulables avec choix possible des jours travaillés
• Autres avantages : primes Ségur, participation aux frais de transport, etc.

Missions principales

Au poste de Médecin Coordonnateur(trice) H/F en CDI, vous jouez un rôle-clé dans l’orientation médicale de l’établissement et dans la coordination de l’équipe soignante.

Votre action sera essentielle pour garantir la qualité des soins, la cohérence des accompagnements, et le bien-être des personnes accueillies au sein d’un environnement valorisant l’écoute, la bienveillance et la rigueur professionnelle.

Responsabilités majeures

• Veiller à la sécurité des admissions et assurer le suivi médical des résidents : organisation des préadmissions, analyse des besoins, contribution à la construction des projets de soins
• Déterminer le degré de dépendance des résidents, tant sur les aspects cliniques que psychologiques
• Établir une relation de confiance et de proximité avec les familles, assurer un accompagnement régulier
• Participer à l’évolution et la montée en compétences des soignants de l’équipe
• Coordonner les interventions des praticiens et partenaires médicaux externes
• Développer et animer les collaborations avec les hôpitaux, HAD et établissements de soins de suite
• Promouvoir la cohésion au sein de l’équipe et encourager des échanges de qualité avec les résidents et leur entourage