Médecin Coordinateur en EHPAD H/F

La Résidence de la Forêt accueille 110 personnes âgées en situation de dépendance.
Ce nouvel établissement propose des services de qualité supérieure.

Nous recherchons, pour étoffer notre équipe, un(e) Médecin Coordinateur(trice), poste disponible immédiatement en CDD de remplacement ou en CDI.

Sous l'autorité administrative du responsable de la résidence, le/la médecin coordinateur(trice) assure la supervision médicale de l'équipe soignante, et :

• Construit, en collaboration avec les soignants, le projet global de soins intégré au projet d’établissement, en coordonne la mise en place et en assure le suivi et l’évaluation ;
• Émet un avis lors des admissions, s’assurant que l'état de santé du futur résident est compatible avec les capacités de la structure ;
• Préside la commission de coordination gériatrique, qui rassemble l’ensemble des professionnels intervenant dans l’établissement. Cette commission, dont la composition et les missions sont définies par arrêté ministériel, se réunit au moins une fois par an ;
• Informe le représentant légal de l’établissement de toute difficulté rencontrée concernant le dispositif de permanence de soins, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ;
• Évalue et valide le niveau de dépendance ainsi que les besoins en soins des résidents selon le référentiel visé à l’article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 ;
• Supervise l’application des bonnes pratiques en gériatrie, fait toute préconisation utile et prend part à l’évaluation de la qualité des soins, y compris lors de situations sanitaires exceptionnelles ;
• Organise l’évaluation gériatrique des résidents à leur entrée et aussi souvent que nécessaire, propose si besoin des orientations diagnostiques ou thérapeutiques, dont il transmet les conclusions au médecin traitant. Cette démarche inclut tant des propositions médicamenteuses que non médicamenteuses ;
• Participe à l’adaptation des prescriptions de produits et prestations listés à l’article L. 165-1 du code de la sécurité sociale aux spécificités de la gériatrie, en s’appuyant sur les recommandations en vigueur et, si besoin, en lien avec le pharmacien référent ;
• S’implique dans la politique de formation et contribue à la diffusion d’informations auprès des professionnels de santé de la structure, pouvant également intervenir dans l’encadrement des internes et étudiants en médecine, notamment lors du service sanitaire ;
• Met en place et tient à jour un dossier de soins type ;
• Prépare, conjointement avec l’équipe soignante, un rapport médical d’activité annuel cosigné avec la direction, détaillant la prise en charge des résidents et l’évolution de leur état de santé. Ce rapport est soumis à la commission de coordination gériatrique, qui peut émettre des recommandations à joindre en annexe ;
• Identifie les partenaires de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de soins ; il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de conventions entre la résidence et les autres établissements de santé en vue d’assurer la continuité des soins, ainsi qu’à la mise en place de dispositifs adaptés en cas de circonstances exceptionnelles (y compris projets de télémédecine) ;
• Détecte les risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement et s’assure de la mise en œuvre des mesures de prévention, d’observation et de gestion adaptées ;
• Rédige les prescriptions médicales en cas d’urgence, de situation à risque vital ou lors d’évènements exceptionnels, comme la gestion vaccinale lors d’une épidémie de grippe ;
  Peut effectuer des actes ou prescriptions (y compris médicamenteuses) lorsque le médecin traitant n’est pas disponible pour intervenir ou pour délivrer un avis à distance.
  Dans tous les cas, les médecins traitants concernés sont informés des prescriptions réalisées ;
• Élabore, après en avoir évalué les risques et avantages avec l’équipe médico-sociale, les mesures particulières intégrées à l’annexe du contrat de séjour prévue au I de l’article L. 311-4-1.