Médecin coordinateur en EHPAD H/F – CDI temps partiel

Médecin Coordinateur H/F – CDI – Temps partiel (40 à 60%)

📍 Villeneuve-la-Garenne (92) – Résidence La Méridienne

Donnez une dimension humaine à votre engagement médical

Sise à proximité immédiate de Paris, la Résidence La Méridienne accueille des seniors dans un cadre verdoyant et chaleureux, à taille humaine.

Établissement public autonome, notre EHPAD est reconnu pour la qualité de son accompagnement. L'encadrement y est renforcé et le bien-être des résidents, tout comme celui des professionnels, est placé au centre de notre organisation.

Pour soutenir notre équipe médicale, nous recherchons un(e) Médecin Coordinateur H/F en CDI à temps partiel (40 à 60 %).

Vous intégrerez un collectif pluridisciplinaire engagé, attaché à l’autonomie, à l’innovation et à la progression des pratiques professionnelles.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI à temps partiel (40 à 60 %), selon votre emploi du temps ;

• Salaire attractif débutant à 4 500 € brut mensuels, revalorisé selon l’expérience ;

• Statut cadre et organisation du temps flexible ;

• Liberté de choisir vos jours d’intervention ;

• Possibilité de participer au planning des astreintes en fonction de vos préférences ;

• Bénéfice de la Prime Ségur et prise en charge partielle des frais de transport ;

• Soutien et financement de vos projets de formation, y compris le DU Médecin Coordonnateur si besoin ;

• Technologies de pointe et cadre de travail performant ;

• Equipe pluridisciplinaire expérimentée, garantissant une ambiance professionnelle sereine ;

• Engagement fort pour la qualité de vie au travail et un équilibre harmonieux entre vie personnelle et professionnelle.

En tant que Médecin Coordinateur, vous assurez la gestion et le suivi médical du projet de soins de l’établissement.

Vos responsabilités comprennent :

• Contribution à l’évaluation lors des préadmissions et identification des besoins médicaux ;

• Mise en place et suivi individualisé des projets de soins ;

• Appréciation du degré de dépendance et état de santé des résidents ;

• Vigilance sur la qualité, sécurité et pertinence des prises en charge médicales.

• Garantie d’un accompagnement personnalisé, respectant les attentes des personnes accueillies ;

• Rôle d’interlocuteur de référence auprès des résidents et des familles ;

• Implication dans l’amélioration continue de la qualité de vie des aînés.

• Appui technique et méthodologique auprès des professionnels ;

• Participation à la montée en compétences des équipes de soins ;

• Promotion de la collaboration interdisciplinaire.

• Coordination avec les médecins traitants et autres acteurs de la santé ;

• Renforcement des partenariats avec les hôpitaux, services HAD et l’ensemble des intervenants externes ;

• Participation active aux projets institutionnels et à la démarche qualité de l’établissement.