Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (H/F)

TALENTS SANTÉ recrute du personnel soignant sur les métiers liés
aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite
enfance et laboratoires d'analyses.
Nous cherchons pour un établissement référent en chirurgie, UN(E)
INFIRMIER(ÈRE) DE BLOC OPÉRATOIRE EN CDI. 
En tant qu'INFIRMIER(ÈRE) DE BLOC OPÉRATOIRE / OU IDE CIRCULANT(E),
au sein d'un bloc opératoire moderne, vous participez à la prise en
charge des patients tout au long de leur parcours opératoire.
Vos missions :
* Assurer l'accueil et la prise en charge des patients avant, pendant
et après l'intervention.
* Réaliser les missions d'IDE circulant(e).
* Garantir le respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de
sécurité.
* Préparer, contrôler et gérer le matériel ainsi que les
dispositifs médicaux.
* Participer à l'organisation du programme opératoire et aux
transmissions.
POURQUOI CE POSTE ?
* Rejoindre un établissement certifié A PAR LA HAS.
* BÉNÉFICIER D'UN VÉRITABLE PARCOURS DE FORMATION AU BLOC
OPÉRATOIRE (CIRCULANT PUIS ACCOMPAGNEMENT VERS LES MESURES
TRANSITOIRES ET LA FORMATION IBODE).
* Évoluer dans un plateau technique moderne en plein développement
avec un projet d'agrandissement du bloc.
* Travailler au sein d'un établissement référent en chirurgie
ophtalmologique
* Profiter d'une excellente qualité de vie au travail : PAS DE
WEEK-END, PAS DE GARDES ET TRÈS PEU D'ASTREINTES.

VOTRE PROFIL :
* Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Idéalement IBODE.
* Débutant(e) accepté(e) ayant à minima les mesures transitoires.
* Une première expérience au bloc opératoire est appréciée mais
non indispensable.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), appréciez le travail en
équipe et souhaitez vous investir durablement dans un bloc
opératoire.
RÉMUNÉRATION
* RÉMUNÉRATION SELON la CCN 51 avec reprise de l'ancienneté.
* FOURCHETTE INDICATIVE : 30 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel.
* PRIMES :
* Prime de participation.
* Prime d'intéressement.
* Prime d'objectifs.
CE QUE NOUS PROPOSONS
* CONTRAT : CDI à temps plein.
* HORAIRES : Amplitude de 7h30 à 20h00, semaines de 3 ou 4 jours. 
Pas de gardes. Astreinte environ toutes les 6 semaines (très rarement
déclenchée). Aucun week-end travaillé.
* AVANTAGES :
* Restaurant d'entreprise avec participation employeur (repas à 4-5
EUR).
* CSE.
* Mutuelle d'entreprise (plusieurs formules proposées).
* 3 jours de congé enfant malade.
* Accompagnement à la formation et perspectives d'évolution vers le
métier d'IBODE.
* ACCÈS : Parking sur place.

Les adoucisseurs hydrauliques, sont la troisième génération d’adoucisseurs depuis leur apparition dans les années 60. Ils succèdent progressivement aux adoucisseurs à horloge mécaniques puis électroniques. Ces derniers étant plus gourmands en eau et en sel, les adoucisseurs sans électricité de dernière génération sont plus en adéquation avec les préoccupations de notre époque. Plus économes en eau et en sel, ils ont également l’avantage d’être complétement indépendants d’une alimentation électrique et donc de fait plus fiables. Cette solution novatrice en traitement de l’eau a fait ses preuves sur le marché français depuis plusieurs années déjà. Jusque-là, rien n’avait été prévu pour pouvoir fournir cette solution aux professionnels du bâtiments. Talent-France, c’est l’alliance d’une solution technique durable et de l’accompagnement nécessaire d’un fournisseur lorsqu’on est un pro !