INFIRMIERE / INFIRMIER COORDINATEUR en EHPAD

Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice (IDEC) (H/F)

CDD de 6 mois renouvelable – 80 % à 100 % – Statut Cadre

📍 Lieu : Résidence de la Brière – EHPAD associatif – Saint-Lyphard (44410)
📅 Prise de poste : à compter du 13 juillet 2026

Rejoignez un EHPAD associatif où la qualité des soins et l'humain sont au cœur des priorités

Depuis plus de 50 ans, la Résidence de la Brière accompagne les personnes âgées de la presqu'île guérandaise dans un environnement chaleureux, bienveillant et à taille humaine.

L'établissement accueille 88 résidents, dont 13 places en Unité de Vie Protégée (UVP), avec 85 places en hébergement permanent et 3 places en hébergement temporaire.

Située à Saint-Lyphard, à proximité de La Baule, Guérande et Saint-Nazaire, la résidence offre un cadre de travail agréable où la qualité de l'accompagnement des résidents s'accompagne d'une véritable qualité de vie au travail pour les équipes.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) afin de piloter l'organisation des soins, accompagner les équipes soignantes et contribuer activement aux projets de l'établissement.

Vos missions

En collaboration étroite avec la Direction et le Médecin Coordonnateur (présent 1,5 jour par semaine), vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins.

Coordination des soins

• Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des soins dispensés aux résidents.

• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.

• Élaborer, suivre et évaluer les projets de soins individualisés.

• Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles et des exigences réglementaires.

Management des équipes

• Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes au quotidien.

• Organiser les plannings via le logiciel OCTIME.

• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Participer au recrutement des professionnels de soins en lien avec la Direction et le service Ressources Humaines.

• Favoriser la montée en compétences, la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail.

Qualité et amélioration continue

• Piloter la démarche qualité en utilisant le logiciel AGEVAL.

• Participer aux évaluations, audits et actions d'amélioration continue.

• Veiller à l'application des procédures et au respect des normes sanitaires.

Coordination médicale

• Travailler en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents.

• Organiser et suivre les plans de soins via le logiciel Net Soins.

• Assurer un lien privilégié avec les résidents et leurs familles.

Participation aux projets de l'établissement

• Contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets de soins et du projet d'établissement.

• Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et de l'organisation des soins.

Conditions de travail

• CDD de 6 mois renouvelable.

• Temps de travail de 80 % à 100 %, selon vos disponibilités.

• Horaires de journée, du lundi au vendredi.

• Possibilité de temps partiel.

• Statut Cadre.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51).

• Reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles.

• Environnement de travail associatif favorisant la proximité, l'autonomie et la coopération.

• Équipe investie et établissement à taille humaine.

• Participation active aux projets de développement de l'établissement.

• Cadre de travail agréable à proximité du littoral.