INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT (IDE) – EHPAD – NANTES EST H/F

Le poste de INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT (IDE) – EHPAD – NANTES EST H/F

Vitalis Médical Nantes recherche pour l’un de ses établissements partenaires, un EHPAD situé à l’est de Nantes, un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE) pour renforcer l’équipe soignante dans le cadre d’un CDD d’un mois au mois d’août.

Vous souhaitez exercer auprès d’un public âgé et intégrer une équipe à taille humaine ? Cette opportunité vous permettra de mettre vos compétences infirmières au service de l’accompagnement et du bien-être des résidents.

? Les conditions du poste

• Type de contrat : CDD
• Durée : 1 mois
• Lieu : Nantes Est
• Horaires possibles :
• 8h45 – 19h15, avec 1 heure de pause
• 6h45 – 17h45, avec 1 heure de pause
• Rémunération selon convention collective et expérience

Vos missions

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents
• Participer au suivi médical et à l’accompagnement des personnes âgées
• Travailler en collaboration avec l’équipe soignante et médicale
• Garantir la qualité et la sécurité des soins

Pré-requis

Rémunération

Selon convention et expérience.

Intéressé(e) ?

N’hésitez pas à contacter Vitalis Médical pour plus d’informations ou pour transmettre votre candidature.

Profil recherché

• Diplôme d’État Infirmier obligatoire
• Débutants acceptés
• Sens de l’écoute, bienveillance et esprit d’équipe
• Une expérience en EHPAD est appréciée

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 15 € - 25 € par heure

Le profil recherché

Infirmier D.E

L'entreprise

Les agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité.