Infirmier coordinateur en EHPAD H/F
Description de l'offre
Implantée à Pibrac, à proximité de Toulouse, la résidence l'Orée de Bouconne recrute un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) pour un CDD à temps plein (35h/semaine) dans le cadre d’un remplacement.
Notre établissement, chaleureux et paisible, accueille 67 seniors.
À ce poste clé, vous aurez la charge d’organiser la coordination de l’accompagnement des résidents et de garantir la qualité des prises en charge. Vous assurerez l’interface entre le secteur sanitaire et le secteur médico-social, encadrerez le suivi médical global et veillerez à la bonne application des protocoles ainsi qu'à une approche individualisée pour chaque résident. Aux côtés de la direction et du médecin coordonnateur, vos missions porteront sur la structuration, la planification et la supervision de l’ensemble des soins dispensés dans la structure.
Si la collaboration en équipe vous motive, vous intégrerez une équipe dynamique et multidisciplinaire composée notamment d’un médecin coordonnateur, d’infirmiers coordinateurs, de psychologues, d’IDE, d’aides-soignants, d’AES et d’assistants de soins en gérontologie. Vous interviendrez en partenariat étroit avec les infirmiers présents afin de mettre en commun compétences et savoir-faire. Des réunions d’échange quotidiennes sont instaurées pour favoriser le partage et améliorer l’accompagnement proposé.
Conditions de travail : Les horaires s’étendent du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Présence requise un samedi sur trois.
La rémunération tiendra compte de votre parcours professionnel et de votre ancienneté.
Le diplôme d’État d’infirmier(ère) est indispensable pour ce poste. Une expérience en coordination sera fortement valorisée.
Profil recherché
Vos missions seront les suivantes :
- Rôle d’encadrement, de management : Manager l’équipe et organiser le travail, Animer les réunions d’équipes et les formations, Fédérer l'équipe autour du projet d'établissement, Participer au recrutement, Coordonner la formation et l’intégration des nouveaux embauchés et des stagiaires, Fidéliser les employés et favoriser la cohésion d'équipe, Collaborer avec médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Rôle technique : Participer au PATHOS et à l'évaluation de la dépendance des résidents, Collaborer aux Projets d’accompagnement personnalisé, Collaborer à l’accueil des nouveaux résidents et de leur famille, Gérer et réaliser des formations internes, Collaborer aux audits et labels,
- Rôle dans la démarche qualité : Participer au projet d’établissement, Participer à la démarche qualité, Être à l’écoute des résidents sur la qualité de vie et des soins, Collaborer à la démarche bientraitance.