IDEC H/F en EHPAD

Infirmier(e) coordinateur(trice) – Temps partiel (80%)

EHPAD Les Érables – Pessac

Implanté à Pessac, l’EHPAD Les Érables est un établissement à taille humaine accueillant 37 résidents dans un environnement chaleureux et convivial. Cette structure de proximité se distingue par son ambiance familiale ainsi que par la stabilité de ses équipes professionnelles.

Véritable lieu de vie, la résidence accorde une attention particulière au bien-être quotidien des résidents comme des collaborateurs. Chacun y bénéficie d’une écoute attentive et d’un accompagnement individualisé, garantissant une reconnaissance et une place pour tous.

Dans ce cadre, l’EHPAD Les Érables recrute un(e) Infirmier(e) coordinateur(trice) H/F à 80%.
Prise de poste prévue fin mai / début juin 2026.

Missions 1. Organisation et coordination des soins

• Planifier et organiser l’activité de soins et les prestations associées

• Coordonner et suivre les prises en charge

• Individualiser l’accompagnement des résidents et mettre à jour les plans de soins

• Participer à la commission d’admission

• Superviser le circuit du médicament

• Élaborer, déployer et suivre les protocoles et procédures de soins

• Maintenir les liens avec les médecins traitants et les partenaires de santé

• Assurer la communication avec les familles sur les sujets relevant de votre domaine

2. Management et gestion des ressources humaines

• Encadrer, animer et coordonner les équipes (AS, AMP, auxiliaires de vie, IDE…)

• Superviser les équipes de jour et de nuit

• Organiser et optimiser les plannings dans le respect de la réglementation

• Gérer les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs et stagiaires

• Anticiper et gérer l’absentéisme

• Développer les compétences individuelles et collectives

• Former et accompagner les équipes dans leur montée en compétences

• Fixer des objectifs, évaluer les performances et valoriser les collaborateurs

• Prévenir et gérer les conflits afin de maintenir un climat social serein

• Encourager les évolutions internes

3. Qualité, gestion des risques et amélioration continue

• Promouvoir la culture du signalement et assurer la gestion des risques

• Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins

• Participer à l’analyse des pratiques professionnelles (groupes pluridisciplinaires)

• Concevoir et adapter les procédures et protocoles

• Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue

4. Communication et travail en équipe pluridisciplinaire

• Animer les réunions d’équipe et assurer la traçabilité des échanges

• Garantir la bonne diffusion des informations

• Travailler en coordination avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires

• Assurer une communication fluide avec les équipes, les familles et les intervenants externes

Compétences clés (savoir-faire)

• Encadrer, fédérer et dynamiser une équipe

• Prendre des décisions et arbitrer dans des contextes complexes

• Structurer et optimiser des organisations et des प्रक्रssus

• Planifier et coordonner les activités

• Analyser les données et évaluer les performances

• Conduire le changement et accompagner les équipes

Conditions

• Horaires : du lundi au vendredi – 7h par jour (4 jours par semaine)

• Rémunération : salaire de base de 2800 € + prime jours fériés + reprise d’ancienneté

• Avantages : intéressement, mutuelle prise en charge à 50 %, transport pris en charge à 50 %