Description de l'offre
Vous aspirez à occuper une fonction centrale dans l'organisation et la gestion des soins au sein d'un établissement chaleureux dédié à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes ? Vous souhaitez collaborer avec une équipe engagée, attentive au bien-être et à l'épanouissement des résidents ?
N'hésitez plus : cette offre pourrait bien correspondre à vos ambitions ! 😊
La Résidence Marie, située à Bagnolet et accueillant 80 personnes, recrute en CDI un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) à temps plein.
Vous intégrerez une structure bienveillante, sécurisée et animée par une équipe pluriprofessionnelle réunissant infirmiers, aides-soignants, AMP, AES, médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, ainsi que des intervenants spécialisés en animation, hôtellerie, gestion administrative et technique. Le respect de la dignité ainsi que l’épanouissement des résidents sont au cœur de nos valeurs.
Responsabilités principales :
En lien direct avec la direction et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous aurez une place active au sein du comité de direction.
Votre rôle portera principalement sur le pilotage de l’équipe soignante et la coordination individualisée du parcours de chaque résident, conformément au projet d’établissement. Vous garantirez la continuité des prises en charge et la qualité des soins, et collaborerez avec les autres membres de l’équipe infirmière.
En tant que référent(e), vous favoriserez la communication entre l’équipe soignante, les familles et les partenaires externes.
Vous serez responsable du respect rigoureux des procédures et veillerez à la sécurité constante des soins apportés.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Assurer la supervision et l’amélioration constante de la qualité des soins
- Animer, accompagner et valoriser le travail de l’équipe soignante
- Soutenir la transmission efficace d’informations entre résidents, familles et professionnels de santé
- Organiser et suivre la planification de l’équipe soignante
- Diffuser les protocoles et contribuer activement à la formation continue de l’équipe
Nature du contrat : CDI à temps plein
Rémunération : À partir de 3 160 € bruts, salaire ajustable selon l’expérience
Temps de travail :
- 35 h par semaine, horaires du lundi au vendredi
- Possibilité d’astreintes occasionnelles les week-ends ou jours fériés en fonction des nécessités de service
Rémunérations complémentaires et avantages :
- Versement de primes exceptionnelles en supplément
- Bénéfice de chèques cadeaux sous conditions
Date d’entrée en poste : Postulez dès maintenant : prise de fonction rapide possible
Profil recherché
Profil :
Diplôme infirmier obligatoire. Expérience d’encadrement d’équipe de soins obligatoire. Un diplôme de type master en management serait un plus.
Connaissances requises :
- Connait et met en pratique la Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD.
- Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap.
- Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médicaux-sociaux.
- Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé.
Aptitudes :
- Excellente capacité managériale.
- Leadership.
- Empathie, qualités d’écoute, disponibilité.
- Déontologie, conscience professionnelle.
- Aisance relationnelle, excellente communication, capacité à nouer et entretenir le contact.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.