Gestionnaire des services hôteliers en structure médico-sociale H/F

Située au cœur d’un cadre boisé à Vineuil Saint Firmin, la Résidence de la Forêt recherche un(e) responsable hôtelier(ère) pour assurer la gestion d’un établissement accueillant 110 personnes âgées en situation de dépendance, comprenant aussi une unité protégée de 22 lits.
Notre résidence se distingue par la qualité de ses prestations premium et favorise le lien entre générations grâce à une crèche sur place qui encourage les échanges entre résidents et enfants en bas âge.

Rejoignant une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, vous travaillerez sous la responsabilité de la direction avec pour missions principales :
- Garantir la qualité des différents services hôteliers (propreté, gestion des espaces, suivi du bâti, gestion des chambres références et réalisation d’audits réguliers)
- Organiser la gestion du linge (planification, suivi des différents traitements, communication avec les prestataires, gestion des stocks de produits ménagers)
- Manager, planifier et accompagner l’équipe hébergement (répartition des tâches, accompagnement dans l’application des procédures internes)
- Collaborer étroitement avec les équipes en charge de la restauration et de l’animation, particulièrement lors d’événements ou de changements de menus
- Suivre la maintenance générale des locaux conjointement avec l’agent de maintenance attitré

• Placé(e) sous l’autorité de la direction, vous orientez l’ensemble des activités hôtelières : décoration, aménagement des espaces collectifs, gestion du service à l’assiette et coordination du personnel
• Vous intervenez activement dans la préparation et la réalisation d’événements internes (marché de Noël, portes ouvertes, forums, etc.), en collaboration avec les services de direction et d’animation

Votre implication comprend la participation régulière aux réunions clés de la résidence :
- Réunions du comité de direction
- Briefings quotidiens
- Réunions de coordination entre les différents professionnels

Vous contribuez au maintien et à l’amélioration constante de la qualité des services, en assurant le niveau élevé d’exigence attendu par l’établissement.

Type de contrat : CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Le contrat pourra être renouvelé en fonction de la durée de remplacement de la responsable actuellement en poste.

Organisation : 1 dimanche travaillé par mois, avec roulement au sein de l’équipe de direction.
Salaire : à partir de 2 206 € bruts mensuels, reprise de l’ancienneté à hauteur de 50 %.