Ergothérapeute (H/F) – 0,7 ETP

Vous souhaitez travailler dans un environnement propice, bienveillant et tourné vers l’humain ?
La Résidence de la Forêt, située à Vineuil-Saint-Firmin, est un établissement d’hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes, proposant 110 places, dont 22 en unité protégée. Notre équipe pluridisciplinaire veille quotidiennement à la qualité des soins, à la stimulation des capacités et au bien-être des résidents.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recherchons un(e) ergothérapeute à 0,7 ETP, afin de contribuer pleinement à l’accompagnement fonctionnel, moteur et cognitif de nos résidents.

Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice de l’EHPAD, vous aurez notamment pour missions :
Accompagner les résidents

Évaluer les capacités fonctionnelles, cognitives et sensorielles lors de bilans individualisés.

Mettre en place des projets d’accompagnement personnalisés visant à maintenir ou restaurer l’autonomie.

Concevoir, proposer et animer des ateliers de stimulation (motricité, prévention des chutes, activités thérapeutiques, rééducation fonctionnelle…).

Adapter l’environnement matériel du résident : aides techniques, aménagements des espaces, conseils ergonomiques.

Accompagner les familles

Informer et conseiller les familles sur les capacités d’autonomie du résident et les aides techniques adaptées.

Jouer un rôle de médiateur et accompagner les familles dans la compréhension de l’évolution des besoins.

Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire

Participer aux transmissions, réunions d’équipe, évaluations et réflexions institutionnelles.

Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du projet d’établissement.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et d’animation pour coordonner les actions de prévention et d’accompagnement.

Proposer ponctuellement des formations internes flash (ergonomie au travail, mobilisation, prévention des troubles musculo-squelettiques…).

Conditions du poste

Contrat : CDI – 0,7 ETP

Rémunération : selon la convention collective 2002 de l’hospitalisation privée, avec reprise d’ancienneté possible (sur présentation de certificats de travail).

Prime de fin d’année prévue.

Planning établi en concertation selon vos disponibilités et les besoins du service.