Directeur/Directrice de crèche à Osmanville

Activités principales :

• Responsabilité et gestion d’un équipement accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans ;

• Garantir l’organisation de la structure, son orientation selon le projet d’établissement et son évaluation ;

• Manager une équipe pluridisciplinaire et travailler en réseau ;

• Collaborer avec les structures du Pôle enfance (accueil de loisirs et RPE) ;

• Travailler avec les services de la Fédération ADMR du Calvados ;

• Assurer l’accueil des enfants et les relations aux familles.

Activités principales par mission :

Mission garantir le projet d’établissement, son fonctionnement et son évaluation :

• Impulser une dynamique de projet pour l’équipe, les enfants et les parents (soutien à la parentalité).

Mission auprès des usagers de la structure :

• Accueillir et orienter le public pour les demandes de renseignements ;

• Gérer les admissions, les enfants et leur adaptation ;

• Accueillir l’enfant et sa famille selon les principes de base des besoins de l’enfant ;

• Veiller au suivi médical et sanitaire avec le référent santé et accueil inclusif.

Mission administrative et financière :

• Assurer le lien entre la structure et les services de la Fédération ADMR ;

• Facturer les familles ;

• Gérer présences, absences et prévisions de départ ;

• Établir et suivre le budget prévisionnel de la structure ;

• Assurer le suivi administratif de la structure.

Mission managériale de l’équipe pluridisciplinaire :

• Planifier, répartir les tâches et responsabilités, recruter et remplacer l’équipe éducative ;

• Participer aux recrutements avec le service petite enfance ;

• Réaliser les entretiens Professionnels Individuels ;

• Recenser et planifier les formations de l’équipe ;

• Veiller à la sécurité et au bien-être de l’équipe ;

• Organiser des réunions de travail (organisation, projets, thématiques) ;

• Encadrer et suivre les stagiaires ;

• Participer à des formations et informations pour réactualiser ses connaissances.

Mission Maintenance et entretien des locaux :

• Suivre l’entretien des locaux et les travaux de maintenance avec les prestataires ;

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, mettre en place et suivre les protocoles et outils de travail.

Mission partenariale :

• Travailler avec les partenaires (élus du Conseil d’administration, élus intercommunaux, PMI, CAF…), les prestataires et intervenants extérieurs.