Chargé(e) de sourcing & partenariats

Bienvenue à la Fédération départementale ADMR- 38

Chargé(e) de sourcing & partenariats – CDI H/F , Un poste qui vous passionne? Venez le vivre ADMR-ement avec nous et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.  Et si c'était vous ?

CDI Temps plein soit 151.67 mensuel - 37h par semaine soit 7h24 par jour - dont 1 RTT par mois 

Période essaie : 2  mois renouvelable 1 fois.

Statut: Agent de maitrise- Technicien D2

Votre mission : attirer, accompagner, construire

Au cœur des enjeux de recrutement sur les métiers en tension, le/la Chargé(e) de sourcing et partenariats contribue à alimenter durablement les besoins des associations ADMR en candidats qualifiés. Il/elle identifie, attire et préqualifie des profils, tout en développant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l’emploi et de la formation afin de constituer un vivier de candidats motivés et adaptés aux métiers du service à domicile.

Au sein d’une équipe RH engagée et bienveillante, vous interviendrez sur quatre grands volets :

Accompagnement RH des associations

• Être l’interlocuteur privilégié des associations locales sur leurs besoins en recrutement

• Apporter un appui opérationnel (sourcing, rédaction d’annonces ) mais aussi stratégique (analyse des besoins, conseils RH).

• Contribuer à des actions collectives pour renforcer l’attractivité du secteur et fidéliser les équipes.

• Accompagner les structures dans la montée en compétences des équipes via l’alternance et les parcours professionnalisants.

Pilotage du sourcing

• Rédiger et publier les offres d’emploi (jobboards, France Travail, réseaux sociaux en lien avec  la chargée de communication)
• Assurer la visibilité des opportunités au niveau local
• Rechercher des candidats via différents canaux : bases de CV en ligne, France Travail, jobboards
• Mener des actions de chasse de candidats 
• Adapter les canaux de sourcing selon les profils recherchés

Relations partenaires & attractivité

• Créer et entretenir des liens avec les acteurs de l’emploi et de la formation (écoles, missions locales, organismes publics…).

• Représenter le réseau ADMR  lors d’événements emploi (forums, job datings, réunions collectives…).

• Participer à des projets transversaux pour renforcer notre marque employeur.

• Animer et renforcer les partenariats avec les centres de formation, écoles, CFA, OPCO.

• Rechercher de nouveaux dispositifs de financement pour soutenir l’alternance et les parcours professionnalisants.

Formation et Académie ADMR

• S’inscrire dans la dynamique de l’Académie ADMR : une démarche de formation professionnalisante, accessible à des personnes en reconversion, en recherche d’emploi ou sans qualification.

• Contribuer à la mise en œuvre de ces parcours visant une insertion durable dans les métiers de l’aide à domicile.

• Participer à la coordination avec les acteurs de l’emploi et de la formation dans une logique de parcours sécurisé et d’employabilité.