Chargé(e) de recrutement

Bienvenue à la Fédération départementale ADMR- 38

CHargé(e) de recrutement – CDI H/F , Un poste qui vous passionne? Venez le vivre ADMR-ement avec nous et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ?

CDI Temps plein soit 151.67 mensuel - 37h par semaine soit 7h24 par jour - dont 1 RTT par mois 

Période essaie : 2  mois renouvelable 1 fois.

Statut: Agent de maitrise- Technicien D2

Votre mission : attirer, accompagner, construire

Au sein d’une équipe RH engagée et bienveillante, vous interviendrez sur quatre grands volets :

Accompagnement RH des associations

• Être l’interlocuteur privilégié des associations locales sur leurs recrutements.

• Apporter un appui opérationnel (sourcing, rédaction d’annonces, entretiens) mais aussi stratégique (analyse des besoins, conseils RH).

• Contribuer à des actions collectives pour renforcer l’attractivité du secteur et fidéliser les équipes.

• Accompagner les structures dans la montée en compétences des équipes via l’alternance et les parcours professionnalisants.

Pilotage du recrutement

• Rédiger et diffuser des annonces efficaces et inclusives.

• Mener un sourcing ciblé et créatif via job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, partenariats.

• Conduire ou accompagner  des entretiens, sélectionner les profils, assurer le suivi des candidatures et l’intégration.

• Suivre les indicateurs clés (KPI) pour analyser et améliorer les pratiques de recrutement.

• Développer le recrutement en alternance : valoriser ses intérêts, accompagner les associations dans l'identification et l’intégration des profils adaptés.

Relations partenaires & attractivité

• Créer et entretenir des liens avec les acteurs de l’emploi et de la formation (écoles, missions locales, organismes publics…).

• Représenter le réseau ADMR  lors d’événements emploi (forums, job datings, réunions collectives…).

• Participer à des projets transversaux pour renforcer notre marque employeur.

• Animer et renforcer les partenariats avec les centres de formation, écoles, CFA, OPCO.

• Rechercher de nouveaux dispositifs de financement pour soutenir l’alternance et les parcours professionnalisants.

Formation et Académie ADMR

• S’inscrire dans la dynamique de l’Académie ADMR : une démarche de formation professionnalisante, accessible à des personnes en reconversion, en recherche d’emploi ou sans qualification.

• Contribuer à la mise en œuvre de ces parcours visant une insertion durable dans les métiers de l’aide à domicile.

• Participer à la coordination avec les acteurs de l’emploi et de la formation dans une logique de parcours sécurisé et d’employabilité.